Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Maaari kang direktang mag-apply sa kumpanya sa pamamagitan ng email. Hiwalay na opsyon ang opisyal na site. Hindi ipinapadala ang email kapag binuksan lang ang email app.
Deskripsyon ng trabaho
★Malugod na tinatanggap ang mga walang karanasan★Malugod na tinatanggap ang mga nagtapos na★Maaaring magtrabaho nang walang paglilipat ng trabaho★Maaaring subukan ang trabaho sa pagbebenta nang walang quota★Dalawang araw na pahinga kada linggo (Linggo, Pasko ng Pagkabuhay + 2-3 araw na pahinga sa shift)★Suporta sa pagkuha ng lisensya ng準中★Aktibo mula 20s hanggang 40s Pangunahin ang ruta ng paghahatid ng mga pagkain sa mga restawran (70% paghahatid, 30% pagbebenta). I-load ang mga produkto sa sasakyan ng kumpanya at bisitahin ang mga ito sa isang nakapirming ruta araw-araw. Sa mga destinasyon ng paghahatid, magsagawa rin ng mga aktibidad sa pagbebenta tulad ng pagpapakilala ng mga bagong produkto. Pagkatapos ng pagpasok, sasamahan ang isang senior sa loob ng 2 hanggang 3 buwan at bibigyan ng maingat na pagtuturo. Mayroon ding pagsasanay sa trabaho at sistema ng suporta sa pagkuha ng lisensya, at maaari mong mapahusay ang iyong kakayahan sa pagbebenta mula sa unang taon hanggang sa ikatlong taon. Hindi ito quota, ngunit isang sistema ng pagtatasa batay sa mga resulta, at ang iyong pagsisikap ay makikita nang maayos sa iyong sahod. ※ Saklaw ng pagbabago ng trabaho: Mga gawaing itinakda ng kumpanya
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
Tungkol sa kumpanya
General trading company na naghahatid ng business food sa mga restaurant, hotel, at iba pang food service industries. Kami ay gumagana bilang parehong trading company at manufacturer, na may integrated operations mula sa sourcing hanggang manufacturing at sales.
★ Taunang benta na higit sa ¥139 bilyon at kasalukuyang nagpapalabas ng pambansang CM! ★ Humigit-kumulang 60 lokasyon sa buong bansa ★ Karaniwang edad 37 ★ Maaaring magtrabaho nang may kapayapaan ng isip sa pamamagitan ng komprehensibong pagsasanay ★ Aktibong pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga empleyado ★ Kumpletong mga benepisyo ★ Para lamang sa mga nagnanais na lumipat ★ Maaaring magtrabaho na nakaugat sa komunidad
Ang Bonus ay ang average value ng lahat ng empleyado. Natukoy ayon sa performance, company tenure, at position.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Pagkatapos ng aplikasyon, isasagawa ang unang screening na may paliwanag sa negosyo at mga session ng tanong-sagot. Web aptitude test at indibidwal na Interview.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Tingnan kung paano mag-apply sa opisyal na Hello Work site (ibang opsyon)
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/11/09）
