Deskripsyon ng trabaho
Welcoming inexperienced workers. Welcome sa mga graduates at second-career changers (preferential system available). Work without relocation. Challenge sales work without quotas. Two-day weekend (Sunday, national holidays plus 2-3 shift days). Support for semi-medium license. Employees in their 20s through 40s are active. Main duties involve route delivery sa restaurants (70% delivery, 30% sales). Load products into company vehicles at bisitahin ang regular customers daily. Sa delivery destinations, introduce new products at magsagawa ng sales activities. Para sa unang 2-3 buwan, training ay provided ng senior staff. Training at license acquisition support programs ay available. Maaari mong mapabuti ang sales skills from year 1 to 3. Evaluation based sa results, hindi quotas, kaya ang effort ay properly reflected sa salary. Scope ng change: Duties tulad ng defined ng company.
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Mga programa sa pagsasanay: Mid-career 1st taon training, 2nd taong pagsasanay, 3rd taong pagsasanay, 5th taong pagsasanay, at pagkatapos nito ay selective training para sa iba't ibang uri ng supervisory positions
Retirement allowance system 3 years or more Comprehensive social insurance Employee training trips Overseas training trips selected outstanding employees Outstanding employee company meals Longevity award Award bonus system Uniform and company mobile phone loans Wedding birth congratulation money Condolence money Employee discount program Club activity subsidy program Various insurance enrollment programs Free employee parking Intra-company recruitment system Various training programs
Aplikasyon at pagpili
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
Tungkol sa kumpanya
General trading company na naghahatid ng business food sa mga restaurant, hotel, at iba pang food service industries. Kami ay gumagana bilang parehong trading company at manufacturer, na may integrated operations mula sa sourcing hanggang manufacturing at sales.
Annual sales over 120 billion yen na may nationwide CM broadcasts. Humigit-kumulang 60 bases nationwide. Average age 37 years. Comprehensive training para sa peace of mind. Active staff interaction. Excellent benefits. Transfer opportunities available. Work rooted sa local communities.
Ang bonus ay kumakatawan sa average ng lahat ng empleyado ng kumpanya. Tinutukoy ito batay sa performance ng kumpanya, haba ng serbisyo, posisyon, at taon ng tuluy-tuloy na pagtatrabaho.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Pagkatapos magsumite, nagsasagawa kami ng indibidwal na casual na interview kung saan inapaliwanag namin ang mga tungkulin ng trabaho at sinasagot ang mga katanungan. Web aptitude test at personal interview.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/06/06)


















