Deskripsyon ng trabaho
Nasa posisyon para sa pamamahala ng paggawa at suporta para sa mga dayuhang manggagawang ipinadala. Gagawin ang mga sumusunod: proseso ng pagpasok sa trabaho, pamamahala ng pagdalo, pagsubaybay sa estado ng trabaho, pagtugon sa mga konsultasyon tungkol sa buhay at trabaho, pakikipag-ugnayan sa mga kinatawan ng kumpanya, at mga gawain sa pagsasalin. Sinusuportahan ang paglikha ng isang kapaligiran kung saan ang mga ipinadalang manggagawa ay maaaring magtrabaho nang may kapayapaan ng isip, at responsable rin sa pagtugon sa mga problema at follow-up. [Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago] * Mangyaring bisitahin din ang aming website.
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Mga kinakailangang karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp. Kailangan: Mga taong kayang makipag-usap sa pang-araw-araw na buhay sa wikang Hapon. Mga taong mahusay sa wikang Tagalog o Ingles.
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
Tungkol sa kumpanya
Negosyo ng pagpapahiram ng paggawa at serbisyo sa pagkuha ng manggagawa, pagbebenta at paggawa ng mga piyesang goma para sa industriya, negosyo sa real estate
Isang organisasyon na may maluwag at masiglang kapaligiran, isinasaalang-alang ang pagsunod sa mga patakaran at disiplina. Ang mga tubo na nakuha sa patuloy na paglago ay ipapamahagi sa mga empleyado bilang bonus.
Huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa amin.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
・Mayroong opening para sa regular na empleyado. ・Ang basic salary ay pagpapasya batay sa karanasan, kwalipikasyon, kakayahan, atbp. ・Mayroong libreng paradahan. ・Ang allowance sa transportasyon ay ibibigay ayon sa patakaran ng kumpanya. ・Mayroong pagtaas ng sahod batay sa taon ng pagtatrabaho, performance sa trabaho, at ebalwasyon ng tao. ・Pinapahalagahan ang mga may karanasan sa human resources management at mga maaaring magtrabaho nang pangmatagalan. ・Dahil maraming dayuhang staff, mas pinapaboran ang mga may mahusay na kakayahan sa komunikasyon at maaaring makipag-usap sa Tagalog o Ingles. ・Kahit walang karanasan, mayroong maingat na pagtuturo at suporta kaya't huwag mag-alala sa pag-apply. ・Ang mga tungkulin sa pamamahala ay sisimulan sa mga medyo simpleng gawain. ・Hinihintay namin ang aplikasyon ng mga may motibasyon, hindi alintana ang nasyonalidad. Hihintayin namin ang iyong pakikipag-ugnayan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/06/12)













