Trabaho ito sa Pabrika. May 105 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
Gagawa
ng
metal
processing
gamit
ang
mga
machine
tool
tulad
ng
NC
lathe,
machining
center,
atbp.
Kailangan
ay
marunong
gumawa
ng
mga
machining
program
para
sa
NC
lathe
at
machining
center
batay
sa
mga
drawing,
pumili
ng
cutting
tools,
magsagawa
ng
aktuwal
na
machining,
at
matuturuan
ang
mga
nasa
itaas.
Ang
kaalaman
sa
paggamit
ng
CAD,
atbp.
ay
magiging
dagdag
sa
pagsusuri
para
sa
technical
allowance.
※May
libreng
parking
kung
gagamit
ng
sariling
sasakyan.
Sakop
ng
pagbabago:
Walang
pagbabago
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥122,702–¥197,858
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodあり(1月あたり2.00%〜%)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥34,000/buwan
Cut-off ng sahodA-25 ng bawat buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-26
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoVariable working-hours system (1 taon unit) / Oras 1: 7:50–17:00 / Oras 2: 15:50–1:00 / Oras 3: 23:50–9:00 / Tala: シフト制
Oras ng pahinga70 minuto
OvertimeMayroon (avg. 10 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: 通常の生産量を超える受注が集中し、特に納期が逼迫した時は、6 回を限度として1ヵ月79時間、1年720時間まで
Mga araw na offLin, Iba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: 年末年始・ゴールデンウィーク 夏季休暇・土曜日(第二土曜日を除く) / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon105 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan–6 buwan; iba ang kondisyon sa panahon ng probation)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payWala
Dormitoryo / company housingWala
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Kinakailangang
karanasan,
kaalaman,
kasanayan,
atbp.
Kinakailangan:
Kakayahang
lumikha
ng
mga
programa
sa
pagproseso
para
sa
NC/MC.
※Tingnan
ang
seksyon
ng
mga
espesyal
na
tala
ng
trabaho.
EdukasyonHigh school pataas (kailangan)
Edad18–64 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: 定年年齢(65歳)を上限とした募集、労基法の就業制限(深夜)
Bilang ng kukunin2
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned)
Abiso ng resultapagkatapos ng interview / interview: sa loob ng 3 araw
Tungkol sa kumpanya
有限会社 アドバンス
Larangan ng negosyo
Precision
machining
ng
mga
die-cast
na
produkto
Mga katangian ng kumpanya
Kami
ang
pangunahing
kasosyo
ng
Ryobi
Ltd.
mula
pa
sa
pagkakatatag
nito
noong
1964
(Showa 39).
Kinukuha
namin
ang
mga
bahagi
na
inihulma
ng
Ryobi
Ltd.,
isinasagawa
ang
precision
machining
upang
makagawa
ng
mga
natapos
na
produkto,
at
espesyalista
kami
sa
three-dimensional
machining
sa
antas
ng
micron.
Bilang ng empleyadopart-time: 4
Kapital¥16,000,000
Taong itinatag1964
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
*
Tungkol
sa
bonus,
depende
sa
performance
※
Para
sa
komunikasyon
sa
mga
dayuhang
trainees,
pinahahalagahan
ang
may
kaalaman
sa
simpleng
English
conversation
sa
pang-araw-araw
na
usapan,
o
Tagalog,
ang
opisyal
na
wika
ng
Pilipinas.
(Kung kaya, mas mabuti.)
※
Pinahahalagahan
ang
mga
lilipat
mula
sa
malalayong
lugar.
(Mayroong town housing na pinapatakbo ng munisipyo sa commuting distance.)
Job
opening
na
may
kasamang
trial
employment
(Ilalapat simula Hunyo 16, 2026)
Sa
panahon
ng
trial
employment:
Parehong
kundisyon
tulad
ng
probationary
period
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
34110-01081561
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/06/17)