Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
Pagsasagawa ng paunang paghahanda at inspeksyon bago ang paghahatid (initial service) ng malalaking makinarya sa pagpapanatili ng riles na gawa sa Austria, at pagsasagawa ng pagsasanay sa paghawak para sa mga operator sa panahon ng paghahatid (humigit-kumulang 10 araw ・ Responsibilidad ng tagapagturo). Pagkatapos ng pagsasanay, magkakaroon ng mga gawain sa pagsasaayos sa mga aktibong linya ng riles sa gabi at mga gawain sa pagdalo. Sa loob ng isang taong panahon ng garantiya pagkatapos ng paghahatid, magsisilbing kinatawan para sa pagtugon sa mga depekto at bilang contact point para sa suporta, at depende sa sitwasyon, makikipag-ugnayan sa mga service dealer sa iba't ibang lokasyon para sa pagtugon sa pagkukumpuni at pag-request ng mga gawain. [Teknolohiya] Mga taong may pag-unawa sa mga prinsipyo tulad ng pneumatic, hydraulic, at electrical control, at may kaalaman sa robotics, mechanical, at electrical engineering. [Ingles] Gagamitin ang Ingles para sa mga ulat, manwal, internal na email, at pakikipag-usap sa mga dayuhang empleyado. Magkakaroon din ng mga overseas business trip. Ito ay isang kapaligiran kung saan maaari mong maranasan ang mga teknolohiyang world-class at maipakita ang iyong espesyalisasyon. ＜Saklaw ng Pagbabago: Walang Pagbabago＞
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Mga kinakailangang karanasan, kaalaman, at kasanayan (mas mabuti kung mayroon)
[Teknolohiya] Mga taong nakauunawa ng mga prinsipyo at batayan ng malalaking makina tulad ng pneumatic, hydraulic, at electric control, at may kaalaman sa robotics, mechanical engineering, at electrical engineering.
[Ingles] May kakayahang makipag-usap sa mga dayuhang empleyado, sumulat ng mga email sa kumpanya, at bumasa ng mga dokumento.
Ang ordinaryong lisensya sa pagmamaneho ay mas pinipili (automatic transmission limited acceptable)
Tungkol sa kumpanya
Pagbebenta ng mga makina para sa pagpapanatili ng riles, teknikal na serbisyo, pagbebenta ng mga piyesa
Isang kumpanya na nagbibigay ng serbisyo sa pagpapanatili ng riles ng tren, na ang punong tanggapan ay nasa Austria. Mayroon itong 80% market share sa buong mundo at nagpapakilala ng mga kagamitan sa pagpapanatili ng riles sa mga kumpanya ng tren sa Japan.
Isang kumpanyang dayuhan na may 54 taon ng kasaysayan at punong tanggapan sa Austria. Sa ilalim ng pilosopiya ng pangulo na "Pinahahalagahan ang mga empleyado," nakabuo kami ng isang malayang kultura ng kumpanya na malayo sa Japanese-style micromanagement.
Halos lahat ay ipinauubaya sa personal na pagpapasya, mula sa pagpapasya ng iskedyul hanggang sa pagharap sa mga gawain. Hindi ito mahigpit na pinamamahalaan ng mga nakatataas. Dahil dito, inaasahan ang mataas na pakiramdam ng pagiging kabilang at mga resulta, ngunit ang mga gantimpala at pagtatasa para sa mga resulta ay ibinabalik sa napakataas na antas.
Ito ay isang trabaho kung saan nagtatatag ka ng mahaba at malalim na relasyon ng tiwala sa mga kinatawan ng bawat kumpanya sa mataas na espesyalisadong larangan ng industriya ng riles. Ang iyong teknikal na kakayahan at tapat na pagtatrabaho ay magkakaroon ng reputasyon sa industriya, na magtatatag ng personal na lakas ng brand kung saan ikaw ay hihilingin.
Ang kumpanya ay multinational, na may bukas na kapaligiran kung saan nag-uusap ang Ingles. Upang matiyak na ang mga empleyado ay makapagtrabaho nang kumportable, ang opisina ay palaging may mga inumin at meryenda na ibinibigay ng kumpanya. Ang pagbili ng kinakailangang kagamitan at suplay ay madaling aprubahan, at ito ay isang kapaligiran kung saan hindi nagtitipid sa pamumuhunan sa mga empleyado.
Inaasahan namin ang mga taong may awtonomiya na nais na hamunin ang mga teknolohiyang world-class.
Dahil ang mga serbisyo ng engineer ay nakatuon sa mga site visit, bukod pa sa pangunahing taunang sahod, may mga tala ng pagbabayad na higit sa 600,000 yen bawat taon sa pamamagitan ng daily allowance sa paglalakbay at iba't ibang mga allowance.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Hindi kami naghihigpit sa tiyak na major o solong kasanayan; tinatanggap namin ang mga taong may kumpiyansa sa kanilang pangunahing kaalaman at mataas ang pagnanais na lumago. Binibigyan namin ng halaga ang pagkatao at potensyal.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/23）
