Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
Magiging responsable sa pag-recruit at pamamahala ng mga dispatched staff (mga Chinese national na naninirahan sa Japan), at sa pakikipag-ugnayan sa mga kasalukuyang kliyente. *Mga halimbawa ng pangunahing tungkulin* 1. Pag-recruit at pagpaparehistro ng mga Chinese national 2. Pagbuo at pagsumite ng mga iskedyul 3. Pagsasalin-wika at pagtuturo sa lugar ng trabaho 4. Pagproseso ng mga talaan ng pagdalo at oras ng trabaho Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Kinakailangan na Karanasan/Kaalaman/Kakayahan, atbp. Dapat ay kayang makipag-usap sa Chinese (business level). (Mas mainam kung may karanasan sa pagiging dispatch/management)
Japanese proficiency: N2 or higher required. Valid driver's license a plus (AT-only license acceptable).
Tungkol sa kumpanya
Pagtatrabaho sa pamamagitan ng pagpapadala ng mga manggagawa, Serbisyo sa paghahanap ng trabaho na may bayad (13-yu-312973) Negosyo sa pagmemerkado para sa mga dayuhan Negosyo sa pagkonsulta sa pagkain
Staffing, introduction, contracting, and support services for registered organizations, primarily for foreign nationals and foreign residents in Japan. Research and analysis on products, services, and consumption, primarily for foreign nationals and foreign residents in Japan.
Huwag mag-alala kung wala kang karanasan sa industriya ng HR, o kung ito ang iyong unang pagkakataon sa sales o coordination. Higit sa lahat, hinahanap namin ang katapatan sa pakikinig sa mga salita ng mga naghahanap ng trabaho at mga kumpanya, at ang kakayahang makipag-usap sa parehong Japanese at Chinese. Pagkatapos ng pagpasok, ang mga senior staff ay magbibigay ng mahusay na suporta sa mga gawain. Aktibo rin ang mga dayuhang empleyado, at ito ay isang bukas na kapaligiran kung saan iginagalang ang bawat isa's background. Gamitin ang iyong hospitality, na nagsasabing "Gusto kong makipag-usap sa mga tao" at "Gusto kong gumawa ng trabaho na nakakatulong sa iba," sa aming kumpanya.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Kung walang mga katanungan, maaari kang mag-apply nang walang paunang abiso kung matatanggap mo ang referral mula sa Hello Work. *Para sa mga nag-apply online nang kusa, hindi kailangan ang referral letter mula sa Hello Work.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/08/29）
