Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/10/31
Petsa ng pagpost2026/08/01
Job no.13030-12737761
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa IT at inhinyeriya. May training. Sabado–Linggo walang pasok, 125 araw na pahinga kada taon.
Deskripsyon ng trabaho
Aalagaan namin kayo sa pamamahala ng pagbuo ng mga app sa smartphone upang magamit nang kumportable ang mga kagamitang pang-tunog (tulad ng headphones at speakers). Ang mga tiyak na gawain ay nakalista sa ibaba, at pipiliin namin kayo batay sa inyong karanasan at kagustuhan.
〈Buod ng Trabaho〉
* Pamamahala ng proyekto para sa pagbuo ng mga app sa smartphone (iOS/Android)
* Pagtukoy ng mga kinakailangan hanggang sa pangunahing disenyo, pamamahala ng pag-usad, at pamamahala ng kalidad
* Koordinasyon sa mga panloob at panlabas na kaugnay na departamento at mga kasosyo
* Pagbuo at paglutas ng mga problema
※Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥450,000–¥700,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥6,000–¥30,000/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥30,000/buwan
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodKatapusan ng buwan
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoOras 1: 9:00–18:00
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 10 oras/buwan) / Walang special clause (Art. 36 agreement)
Mga araw na offSab, Lin, Pista opisyal, Iba pa / New Year break, summer break, Golden Week / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon125 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payWala
Dormitoryo / company housingWala
Programa ng training
Sistema ng pagsasanay: Available para sa hindi regular na mga empleyado. Nilalaman ng pagsasanay: Propesyonal na pagsasanay sa teknolohiya, pagsasanay sa negosyo.
Mga benepisyo
Transportation allowance hanggang 30,000 yen bawat buwan; Iba't ibang allowances kabilang ang overtime pay (buong halaga), family allowance, transfer allowance; Commendation bonus system; Housing allowance; Moving expense subsidy; Uniform provision; Recreation activities; Technical exchange meetings; Skill-up support: examination fee subsidy, seminar at correspondence education course fees
Pag-commute gamit sariling kotseHindi pwede
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Kinakailangang Karanasan / Kaalaman / Kakayahan: Kailangang may karanasan sa pagbuo ng mga mobile app.
EdadWala pang 59 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Dahil sa age 60 mandatory retirement system
Bilang ng kukunin1 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 3 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 7 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社ユー・タチ
Larangan ng negosyo
Disenyo ng software, pag-unlad, pagpapatakbo at digital transformation na trabaho. Serbisyong outsourcing kabilang ang kontratang gawain, outsourced na gawain, at serbisyong dispatch. Pagsasanay ng software engineer at teknikal na suporta. Serbisyong pagpalagay ng resources at iba pang serbisyo.
Mga katangian ng kumpanya
Itinatag ang aming kumpanya noong 2016, at aktibo kami sa iba't ibang larangan, pangunahin sa mga edad 20 hanggang 40. Ang aming pangunahing layunin ay ang pagtiyak na makapagtrabaho nang may kapanatagan, at ang pagbuo ng kapaligirang patuloy na mapapahusay ang mga kasanayan.
Mensahe mula sa employer
Please refrain from business solicitation.
Bilang ng empleyadopart-time: 0
Kapital¥40,000,000
Taong itinatag2016
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
◎Pagpapalaki ng negosyo na may maraming proyektong pang-unlad. Plano para sa malaking-sukat na pagtutuloy. ※Ang iba pang maraming posisyon ay nag-rerecruit din bukod sa posisyong ito. Kung mayroon kayong mga pag-asa tulad ng 「gustong tumaas ang kita kumpara sa nakaraang trabaho」, 「hindi maaasahang pag-unlad ng kasanayan sa kasalukuyang posisyon」, 「nais baguhin ang kapaligiran ng trabaho」, at iba pa tungkol sa mga kondisyon ng sahod at istilo ng paggawa, mangyaring huwag mag-atubiling magtanong sa pagsasaliksik. *Ang mga aplikante ay dapat magpadala ng resume, kasaysayan ng karera (kung mayroon), at liham ng rekomendasyon. Mangyaring makipag-ugnayan nang maaga sa opisinang Hello Work tungkol sa aplikasyon. ◎Ang aming kumpanya ay nakatuon sa mga operasyon na maaingatan ang mga pangangailangan ng mga inhinyero. ※Ang mga dayuhan ay dapat na may antas ng Hapon na N2. #23 wards
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
13030-12737761
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/08/07）
