Deskripsyon ng trabaho
- Manggagawa ng scaffolding (Tobi): Kasama dito ang pagtatayo ng scaffolding, pagtitipon ng steel frame, at iba pang gawain sa mga site ng scaffolding (Tobi). *Mayroon kaming karanasan sa pagtatrabaho ng mga dayuhang mamamayan at malugod naming tinatanggap sila. May dormitoryo. Ang aming mga manggagawa ay magtuturo nang maingat, kaya ang mga dayuhang mamamayan ay malugod na mag-apply nang may kumpiyansa. Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 現場作業経験者 優遇
免許・資格名玉掛技能者 あれば尚可 ・玉掛、各種資格保有者 優遇 普通自動車運転免許必須(AT限定可)
Tungkol sa kumpanya
Ang aming kumpanya ay isang construction company na may business offices sa Kanto, Tohoku, at Hokkaido regions, sumasaklaw sa halos buong eastern Japan. Tumutugon kami sa iba't ibang pangangailangan ng construction industry gamit ang iba't ibang mga posisyon kabilang ang mga carpintero, ironworkers, plasterers, earthwork, heavy equipment operators, at iba pa.
Sa pamamagitan ng paglalagay ng karanasan na personahe tulad ng foreman at supervisor sa bawat kategorya ng trabaho, ang kumpanya ay nagbibigay ng mahusay na pagsasanay para sa walang karanasang manggagawa at nakakuha ng malakas na tiwala mula sa general contractors. Isang komportableng kapaligiran sa trabaho ay mayroon na.
Kami ay Daitec Co., Ltd. Nagsasagawa kami ng konstruksiyon at gawaing sibil na nakatuon sa Kanagawa Prefecture at Miyagi Prefecture, at sa hilagang bahagi ng Japan.
- Ang aming bisyon at layunin Nais naming maging isang kumpanyang patuloy na humaharap sa mga paulit-ulit na hamon. Naniniwala kami na ang mga hamong lumalampas sa karaniwang pag-iisip ay hahantong sa pagpapalawak ng negosyo. Layunin naming maging presensyang minamahal ng lokal na komunidad. Ang mga kita ay wastong ibinabalik sa aming mga customer at empleyado. Naniniwala kami na kung magbibigay kami ng mataas na kalidad na mga serbisyo, ang mga benta ay natural na susunod.
- Kapaligiran sa trabaho Ang mga tao ay sinusuportahan ng ibang tao! Hindi ka ba sasama sa amin sa aming kumpanyang nakatuon sa pagtulong sa lipunan? Ang mayamang karanasan at kasanayan ay patunay ng mga taon ng naipon na pagsisikap. Kapwa mga Hapon at dayuhang mamamayan — ang bawat isa at isa sa mga empleyado ay patuloy na nagsisikap. Isang kultura na nagtatanggap ng mga opinyon at ideya na nagbibigay-sigla sa koponan! Ito ay isang masiglang lugar ng trabaho na may maraming kawaning aktibong nakikibahagi sa kanilang trabaho! Hindi ka ba magtratrabaho kasama namin?
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
- Mayroon itong programa sa pagkuha ng kwalipikasyon *Ang sahod, pagtaas ng sahod, at bonus ay batay sa edad, kasanayan, at karanasan *Pinahihintulutan ang pagbibiyahe sa trabaho gamit ang sariling sasakyan (may libreng paradahan) *Tinatanggap din ang mga aplikasyong panggrupo *Tungkol sa tirahan: mapagkakasunduan *Ang mga kababaihan at kalalakihan ay kapwa tinatanggap. Ang mga gustong mag-apply ay mangyaring makipag-ugnayan sa pamamagitan ng Hello Work.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/06/07)

















