Deskripsyon ng trabaho
Ito ay mga tungkulin sa restaurant ng matagal nang negosyong Okonomiyaki na "Botejyu". Pangunahin ang mga gawain sa loob ng restaurant, sa hall at kusina, at walang mahihirap na trabaho. Kahit ang mga walang karanasan ay makakapagsimula nang may kapanatagan ng loob. ・Simpleng paghahanda tulad ng paghihiwa ng repolyo, paghuhugas ng pinggan ・Pagtulong sa pagluluto ng okonomiyaki at mga dish na niluto sa teppan ・Pag-aasikaso sa mga customer tulad ng paggabay, pagtanggap ng order, paghahatid ng pagkain ・Pagtanggap sa cashier, paglilinis ng restaurant, at iba pang pangkalahatang operasyon ng tindahan [Saklaw ng Pagbabago: Walang Pagbabago] ※Iba't ibang uri ng tao (estudyante, maybahay, senior, dayuhan, atbp.) at malawak na saklaw ng edad ay aktibong nagtatrabaho. ※Malugod na tinatanggap ang mga dayuhan (mga taong kayang bumati sa Japanese, mga taong nakakabasa ng hiragana)
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Training system available para sa non-full-time employees. Training content: CS training, video training, workplace rules training.
Performance-linked bonus, results-linked bonus, achievement reward, qualification allowance, company housing system, housing subsidy para sa limited area residence, refresh leave Charge 5, business trip allowance, incentive system, growth evaluation system, meeting cost subsidy system, in-house exchange events (monthly), meal subsidy system, employee discount available (50% off all items), childbirth celebration allowance, pre- at post-natal leave, congratulations at condolence leave, injury, illness at death condolence allowance, marriage celebration allowance, marriage leave (5 days para sa self, 1 day para sa children), job return system, periodic health checkup, incentive points para sa gift exchange, benefit station discounts, accommodation discounts, advance salary system, at iba pa. BOTEJ YU Academy: CS training, video training, Japanese language learning system, new employee training, Seven Habits training, Discovery training, Individual learning training, Store Management training, at iba pa.
Aplikasyon at pagpili
Tungkol sa kumpanya
Industriya ng pagkain at inumin (mga restaurant, food court). Bilang bahagi ng BOTEJYU Group, nag-ooperate kami ng mahigit 170 tindahan sa loob at sa ibang bansa, nakasentro sa paligid ng "Botejyu" okonomiyaki na mga restaurant.
Itinatag noong 1946, hindi lang kami nagbabahagi ng okonomiyaki at teppanyaki kundi pati na rin ng Japanese cuisine tulad ng ramen at rice bowls sa mundo. Bilang isang historic global na kumpanya, nag-aalok kami ng secure at long-term na working environment.
Itinatag noong 1946, ang BOTEJYU Group, na nangunguna sa kultura ng okonomiyaki ng Japan, ay nagpapalawak ng humigit-kumulang 100 tindahan sa loob at labas ng bansa, at aktibong nagpapalawak sa ibang bansa, lalo na sa Timog-silangang Asya. Bukod pa rito, naglulunsad ito ng iba't ibang negosyo na nakatuon sa pagkain, tulad ng pagbuo ng produkto sa pamamagitan ng EC at pakikipagtulungan sa mga kumpanya. Ito ay isang tatak na patuloy na lumalago.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
- Sistema ng diskwento sa pagkain → 50% diskwento sa lahat ng menu sa napiling tindahan
- Pagpapahiram ng uniporme/sapatos
- Sistema ng paunang sahod / paunang pagbabayad ng sahod
- Sistema ng pagtatasa ng paglago → Sinusuportahan namin ang pagsisikap ng lahat at nagbibigay ng pagkakataon para sa pagganap ♪
- Sistema ng insentibo → Sistema ng Insentibo ng BiP/BOTEJYU Point Sistema ng pagpapakilala sa pagrerekrut ng referral * Tungkol sa panahon ng pagtatrabaho: Walang limitasyon * Taunang bayad na bakasyon at mga sakop na insurance ay ayon sa batas (Ang mga sakop na insurance atbp. ay sasakupin ayon sa mga kondisyon ng pagtatrabaho) * Ang pagtatrabaho pagkatapos ng 22:00 ay para sa edad 18 pataas (limitasyon sa edad ayon sa Labor Standards Act, atbp.) ※ Kailangan ng sulat ng pagpapakilala mula sa Hello Work para mag-apply.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/23）
