Deskripsyon ng trabaho
Ang mga walang karanasang manggagawa ay lubos na tinatanggap. Ang mga tao mula sa kanilang mga 20s hanggang 60s ay aktibo sa malawak na hanay ng mga henerasyon. Walang karanasan OK! Hindi kailangan ng kwalipikasyon! Hindi tinatanong ang edukasyon at kasaysayan ng trabaho! Maaari kang magtrabaho nang may kapayapaan ng isip dahil ang pagsasanay pagkatapos sumali ay siyempre ibinibigay, at ang suporta pagkatapos ng takdang-lugar ay masagana rin. Ito ay isang trabaho ng pagtawag sa mga pedestryan at pagtulong sa kanila na ligtas na makatawid sa daan. Buong allowance sa transportasyon ibinibigay! Mula 1 araw bawat linggo OK. Ang mga shift ay maaaring maayos nang malaya. Araw-araw at lingguhang bayad OK! Huwag mag-atubiling kumonsulta. May dormitoryo (para sa mga nagtatrabaho ng 3 o higit pang araw, maaaring pag-usapan). Iba't ibang suporta ang available. Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Mga Detalye ng Training Program: Para sa mga baguhan sa security work - tatlong araw na bagong employee training. Para sa mga may karanasan sa traffic control - dalawang araw na training (dagdag na mga patakaran ang naaangkop para sa mga may karanasang manggagawa; mangyaring magtanong nang libre). Ang parehong mga opsyon ay kinabibilangan ng paggabay mula sa mga instructor. Mangyaring magpahinga.
Entry Bonus: Hanggang 200,000 yen. Available ang daily wage system. Lahat ng qualification acquisition costs ay nasaklaw. Mga foreign nationals ay welcome (conversational Japanese required). Senior workers welcome - kahit 85+ ay welcome! Transportation ay fully covered. Separate transportation allowance para sa car commuters. Provided ang work uniforms at replaced. Ang dagdag na benepisyo ay kasama ang dormitory, motorcycle rental, phone rental, at smartphone training para sa mga hindi pamilyar sa mga telepono. Paalala: Ang insurance coverage at annual paid leave days ay nag-iiba depende sa employment conditions. Makipag-ugnayan sa amin para sa paglinaw.
Aplikasyon at pagpili
Tungkol sa kumpanya
Trabaho sa seguridad
Recruiting new opening staff. If you join now, everyone ay cohort. Why not work sa new environment? We cover all qualifications; we support career advancement.
Nagbibigay kami ng tatlong uri ng kapayapaan: Paglalagay ng mga security personnel kung saan ang mga customer ay nakakaramdam ng ligtas, Kontribusyon sa isang lipunan kung saan ang mga tao ay maaaring mamuhay nang ligtas sa pamamagitan ng mga serbisyo sa seguridad, Pagbibigay ng isang ligtas na kapaligiran sa trabaho kung saan ang mga empleyado ay maaaring magtrabaho. Sa pamamagitan ng pagbibigay ng tatlong uri ng kapayapaan na ito, naglalayong kami na maging isang kumpanyang seguridad na minamahal ng lahat. Lubos naming sinusuportahan ang mga bagong sumali sa aming kumpanya upang makapagtatrabaho kayo nang may kapayapaan. Mangyaring magsagawa ng libreng konsultasyon sa amin tungkol sa mga isyu sa trabaho o personal. Ang mga taong nasa kanilang 20s hanggang 80s ay aktibo dito. Ang aming pinakamatandang empleyado ay 87 taong gulang. Huwag magbigay ng hangad sa trabaho lamang dahil sa iyong edad. Tinatanggap namin ang mga nais na lumahok sa isang bagong industriya at mga senior. Maraming magandang suporta: Buong allowance sa transportasyon, Magtrabaho ng 1 araw bawat linggo o higit pa OK. Ang shift ay maaaring matukoy nang malaya. Araw-araw o linggong pagbabayad OK. Mangyaring magsagawa ng libreng konsultasyon. Kumpleto ang dormituryo (mapag-usapan para sa mga nagtatrabaho ng 3 araw o higit pa). Naghihintay kami na makamit ka.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
・Bonus sa pagpasok hanggang 200,000 yen ・May araw-araw na bayad ・Buong gastos sa pagkuha ng kwalipikasyon ・Tinatanggap din ang mga dayuhang nasyonal (na may antas ng pang-araw-araw na pakikipag-usap sa wikang Hapon) ・Tinanggap din ang mga senior... tinatanggap din ang mga nasa 85 taong gulang pataas ・Buong bayad sa transportasyon... Karagdagang bayad sa transportasyon para sa mga nagko-commute gamit ang kotse ・Pagbibigay at pagpapalit ng uniporme. ・Iba pa, tulad ng sistema ng pagtira, pagpapahiram ng motorsiklo, pagpapahiram ng cellphone ・Mayroong sesyon ng pagsasanay sa smartphone para sa mga nahihirapan dito ※Ang mga insurance na sasagutin at ang bilang ng mga araw ng taunang may bayad na bakasyon ay mag-iiba depende sa mga kondisyon ng pagtatrabaho. ※Mangyaring makipag-ugnayan kung may mga hindi malinaw na katanungan. ※Para sa lokasyon ng trabaho, mangyaring makipag-ugnayan sa Hello Work counter (window para sa konsultasyon sa trabaho).
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/15）
