Deskripsyon ng trabaho
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Ang programa sa pagsasanay ay available para sa mga hindi regular na empleyado. Nilalaman ng programa sa pagsasanay: Ang organisasyon ay nagtayo ng isang training center. May mahigit 175 kurso na inaalok, kabilang ang pagsasanay sa kaalaman sa medikal at pag-aalaga ng pasyente pati na rin ang pagpaparamdam ng serbisyo sa customer at mga programa sa pag-unlad ng bagong empleyado sa pamamagitan ng mga programa sa pag-upgrade para sa mga tauhan na naglalayong maging mga manager. Naglalayong kami sa isang kapaligiran kung saan ang mga tao ay maaaring lumago kasama ang organisasyon.
Aplikasyon at pagpili
License/Qualification Name: Nurse Required
Tungkol sa kumpanya
Nag-ooperate kami ng paid nursing care homes, nursing care facilities, day care rehabilitation, home care rehabilitation, short-term stay, at company-led childcare centers.
「Palaging Lumalaki」. Kami ay nagplaplano ng business expansion sa care work at childcare services para sa susunod na yugto. Para sa iyon, kami ay tumataas na kailangan ng mga taong makakakuha ng management responsibilities sa kinabukasan. Kami ay kasalukuyang nag-recruit ng mga taong lilikha ng mas mataas na taas kasama namin.
Isang organisasyon na nagbibigay-daan sa kagustuhang "nais na patuloy na manirahan sa pamilyar at kumportableng tahanan hangga't gusto mo"! Kami ay nagtutulungan sa isang pantay na relasyon na walang pormal na herarkiya sa pagitan ng mga physical therapist, occupational therapist, speech-language pathologists, mga nars, certified care workers, dental hygienists, registered dietitians, atbp., at bilang bahagi ng espesyalistang koponan na ito, susuportahan namin ang pagbabalik ng mga residente sa kanilang mga tahanan. Nagtatag kami ng isang training center sa loob ng organisasyon. Mayroong higit sa 190 mga kurso, at kami ay nakatuon sa edukasyon hindi lamang sa larangan ng medikal, pangangalaga, at rehabilitasyon, kundi pati na rin sa customer service etiquette.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Malugod na tinatanggap kahit ang mga baguhan sa pasilidad! Sa Nukumori Group, mayroon kaming naitatag na sistema ng pagsasanay, kaya maraming mga nars ang nagsimula nang walang karanasan sa pasilidad at matagumpay na nagtatrabaho. Gayundin, kahit na may mga dayuhang nars na nahihirapan sa hadlang sa wika, huwag mag-alala dahil sila ay lumalago nang maayos sa pamamagitan ng sistemang ito ng pagsasanay. Higit sa lahat, maganda ang relasyon ng mga empleyado sa isa't isa, at ito ay isang kapaligiran kung saan maaari kang magtrabaho nang may pagkakaisa. Hindi mo ba nais na maglabas ng mga ngiti mula sa mga gumagamit sa Nukumori Group?
[Kumpletong Benepisyo]
Pahiram ng 5 set ng uniporme (itaas at ibaba). Ang paglalaba ay ipinagkakatiwala sa isang ahensya ng paglilinis.
Mayroong stress check, taunang medical check-up, at pagtatalaga ng industrial physician.
Ang "Relo Club" na maaaring gumamit ng mga pinapaborang serbisyo at ang membership hotel na "X-IV"
Buong gastos ng membership at bakuna laban sa trangkaso ay sasagutin ng korporasyon.
May mga Wi-Fi spot at libreng matrikula sa "Nukumori Hoikuen".
Tanghalian para sa empleyado ay 300 yen bawat pagkain. Obligasyon na kumuha ng 4 na magkakasunod na araw o higit pang bakasyon nang isang beses o higit pa bawat taon.
Mayroong sentro ng pagsasanay sa loob ng korporasyon na may higit sa 190 na kurso.
Pagkilala mula sa unang taon ng paglilingkod, sistema ng pagkilala sa mahabang taon ng paglilingkod, pagkilala sa buwanang MVP, at iba pa.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/11/01）
