Deskripsyon ng trabaho
Hinahanap namin ang mga taong nais makipagtulungan sa pagpapalawak ng kumpanya sa ibang bansa. Nagtatag kami ng subsidiary sa Laos at isang kaugnay na kumpanya sa Vietnam, at plano naming palawakin ang aming negosyo sa Asya. Sa Japan, humahawak kami ng construction management para sa mga pampublikong berdeng espasyo, pamamahala ng berdeng espasyo para sa mga apartment atbp., landscaping para sa mga indibidwal na tahanan, at mga panlabas na konstruksyon, na nagpapalago ng malawak na hanay ng mga kasanayan mula sa landscape design hanggang sa Japanese gardens. Gagamitin namin ang mga kasanayang ito sa mga proyekto sa ibang bansa. May mga pagkakataon para sa pagtatrabaho sa ibang bansa para sa mga nag-aral ng landscaping sa Japan, depende sa kagustuhan at kakayahan. Marami rin kaming dayuhang kawani, at may kultura sa loob ng kumpanya na tumatanggap ng iba't ibang kultura. Hindi mo kailangang mag-alala dahil bibigyan namin ng maingat na pagsasanay ang mga walang karanasan. Ang mga kawani mula sa edad na 10 hanggang 60 ay aktibo. [Saklaw ng Pagbabago] Walang pagbabago
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Paggamit ng fitness facility at indoor golf practice range May discount system para sa resort accommodation facilities
Aplikasyon at pagpili
Tungkol sa kumpanya
Pangunahing nakatuon sa pamamahala ng mga luntiang espasyo para sa publiko at mga pribadong tahanan, kami ay mga propesyonal na humahawak ng masinsinang pagpuputol at mga puno. Bukod pa rito, maaari mong matutunan ang mga espesyal na teknik sa pagputol gamit ang tree climbing at mga teknik sa landscaping.
Bagama't ang aming kumpanya ay naitatag lamang noong 2012, ang aming kabataan at mataas na kasanayan sa paggawa ay sinusuportahan kami, ang aming mga resulta ay maayos, at balak naming palawakin ang aming negosyo sa malawak na paraan sa hinaharap. Ito rin ay isang lugar ng trabaho kung saan maaari mong matutunan at mapagtatrabahuhan ang mga teknikal na kasanayan sa paghahardin kasama ang aming bihasang batang presidente.
Sa aming kumpanya, aktibo ang malawak na hanay ng mga edad mula 20 hang 70, at ang mga babaeng empleyado ay bumubuo ng mahigit 40% ng kabuuan, na gumaganap ng mahahalagang tungkulin sa iba't ibang larangan. Sa mga nakaraang taon, nagbibigay din kami ng lakas sa pagkuha ng mga batang dayuhang talento, na lumilikha ng isang kapaligiran kung saan ang magkakaibang talento ay maaaring magpakita ng kanilang lakas nang walang hangganan sa henerasyon at nasyonalidad. Noong nakaraang taon, nagtatag kami ng isang subsidiary sa ibang bansa, na nagpapalaganap ng kultura at teknolohiya ng landscaping ng Japan sa buong mundo, habang hinahamon ang pagbuo ng talento at pagbuo ng mga merkado sa ibang bansa. Sa hinaharap, higit pa naming pagtutuunan ng pansin ang paglutas ng kakulangan sa mga tauhan sa loob ng Japan at ang pagbibigay ng suportang teknikal sa mga rehiyon ng Asya. Higit pa rito, sa taong ito ay nakatakda kaming lumahok sa 2027 International Horticultural Exposition, na may plano na ilunsad ang aming teknikal na kakayahan at pagkamalikhain sa isang pandaigdigang entablado. Patuloy kaming magsusumikap na lumikha ng isang madaling trabahuhang kapaligiran kung saan ang lahat, anuman ang nasyonalidad o henerasyon, ay maaaring maging aktibo.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/10/23）
