Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/10/31
Petsa ng pagpost2026/08/24
Job no.17010-20962061
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa Opisina. May training. Sabado–Linggo walang pasok, 127 araw na pahinga kada taon.
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥230,000–¥340,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥3,000–¥50,000/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥50,000/buwan
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-15
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoOras 1: 9:00–18:00
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 12 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Kapag ang mga deadline ng paghahatid ay nagiging mahigpit o may temporary orders — hanggang 6 beses bawat buwan, extension hours 80 oras/buwan, 600 oras/taon
Mga araw na offSab, Lin, Pista opisyal, Iba pa / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon127 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodWala
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payWala
Programa ng training
Training program available para sa non-regular na empleyado Training program na nilalaman: Proprietary na learning system => IT technology training *WEB training, Bizcampus => Business etiquette training
Mga benepisyo
Saklaw ng Kanto ITS Health Insurance Cooperative
Pag-commute gamit sariling kotseHindi pwede
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
必要な経験・知識・技能等必須
ＥｘｃｅｌやＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを使った業務経験がある方
EdadWala pang 59 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Pag-recruit ng mga taong 59 taong gulang at mas bata na may pagreretiro bilang itaas na limitasyon (retirement age ay 60 taong gulang)
Bilang ng kukunin1 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (2 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 10 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 14 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社 テイクス 金沢サテライトオフィス
Larangan ng negosyo
1. Pag-unlad ng software sa kontrata 2. Suporta sa pagbuo at pagpapatakbo ng solusyon 3. Teknikal na suporta (server, network)
Mga katangian ng kumpanya
Subsidiary ng ISB Corporation na nakalista sa TSE Prime. 26 consecutive years ng paglaki, sinusuportahan ang development ng engineer sa pamamagitan ng komprehensibong edukasyon. Malakas na kumpanya na may mataas na employee retention at patuloy na paglaki.
Bilang ng empleyadopart-time: 0
Kapital¥10,000,000
Taong itinatag2000
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
■Application: ・Walang advance notice na kinakailangan. Email application ay recommended. Mangyaring isulat ang pangalan ng taong responsable, job posting number, at job title sa email body. ・Sa kaso ng mail application, mangyaring isulat ang inyong email address sa inyong resume. ・Email inquiry ay recommended / Kung wala kayong email environment, ang telepono ay pwede rin. ・Ang aming kumpanya ay magpapadala ng komunikasyon mula sa 「@takes.hrmos.co」. ・Ang Hello Work introduction letter ay required (Online self-application ay hindi kinakailangan) ・Online self-application ay available (24 hours reception) ・Foreign national applications ay acceptable (Document screening ay isasagawa) ※Ang mga interview ay isasagawa sa Hapon. Japanese Level: Business level na desired. Ang mga duties na inyong gagawin ay pangunahing sa Hapon. (Ilan ay bilinguals) ※May posibilidad ng client-based work sa hinaharap depende sa business needs. ※Mangyaring suriin ang privacy policy sa ibaba bago mag-apply. https:/// privacypolicy/ ※Ang 「labor condition notification」 sa panahon ng hiring ay mandated ng Article 15 ng Labor Standards Act at ay isang written statement ng labor conditions.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
17010-20962061
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/08/25）
