Deskripsyon ng trabaho
1. Trabahong pabrika na may kaugnayan sa mga produktong pangalawang krete. ※ Mga produktong pangalawang krete: mga caja na culvert, VS side gutter, mga dinding ng retenyon, mga produktong kalsada, mga produktong bloke, mga produktong agrikulturang sipil na engineering. Magsasagawa kayo ng isa sa mga sumusunod na partikular na gawain. (1) Pagsasalansan ng sariwang krete sa steel formwork. (2) Pagkalat at pagpapantay ng mga vibration sa inabuang krete. (3) Paggamit ng forklift upang i-load at i-unload ang mga produkto at formwork. (4) Pagsusuri ng kalidad at muling pagtatrabaho ng mga produktong inalis mula sa formwork. 2. Ibang gawain na may kaugnayan sa pagmamanupaktura. [Saklaw ng pagbabago: Pangkalahatang operasyon ng kumpanya]
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
Tungkol sa kumpanya
Construction materials complex manufacturer, paving construction business, agricultural business
Headquartered sa Matsusaka, Mie Prefecture, mayroon kaming mga branch office at pabrika sa buong Hapon. Bilang isang komprehensibong construction materials manufacturer, kami ay patuloy na lumalaki ng matatag habang nagbibigay ng mga produktong sumusuporta sa social infrastructure tulad ng mga kalsada at gusali.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
1. Commute allowance: binayaran 500 yen bawat buwan bawat isang km na isang direksyon 2. Mga benepisyo (1) Housing allowance sa paglipat at relocation allowance (2) Long-term sick leave system para sa long-term medical treatment dahil sa injury o sakit (3) Employee stock ownership plan (kwalipikado na sumali pagkatapos ng 1 taong employment) (4) Paggamit ng company contract resort facilities (5) Qualification acquisition bonus system 3. Salary increase Ang resulta ng indibidwal na pagsusuri ay nagreresulta sa taunang pagtaas ng salary. Ngunit, depende sa pagsusuri, maaaring may mga kaso kung saan walang pagtaas ng salary. 4. Promotion Ang promotion ay batay sa achievements at abilities anuman ang edad. ※Mangyaring ipadala ang iyong mga dokumento sa application sa sumusunod na address. Makikipag-ugnayan kami sa iyo mamaya. 〒515-0005 Matsusaka City Kamada-cho 253-5 Matsusaka Kosan Co., Ltd. General Affairs Department Recruitment Division 【Pinagkakagalingan ang mga dayuhan】Ang mga makakasalita ng araw-araw at self-commute *Ang online self-application ay posible. Kung mag-apply ka nang mag-isa, ang referral letter ay hindi kinakailangan.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/08/01)
















