Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Maaari kang direktang mag-apply sa kumpanya sa pamamagitan ng email. Hiwalay na opsyon ang opisyal na site. Hindi ipinapadala ang email kapag binuksan lang ang email app.
Deskripsyon ng trabaho
Saklaw ng pagbabago: Mga tungkulin na itinakda ng kumpanya
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Paggamit ng training program para sa mga hindi regular na empleyado
Nilalaman ng training program
- Maraming panlabas na pagsasanay (para sa mga nais lamang)
- Korean training (para sa mga nais lamang)
Mga benepisyo at espesyal na bakasyon:
Bayad sa kasal (para sa sarili): ¥100,000; (para sa anak): ¥50,000
Bonus sa kapanganakan: ¥10,000
Bonus sa kaarawan: ¥10,000
Iba pa: bayad sa pakikiramay, atbp.
Espesyal na bakasyon:
Kasal: 5 araw
Kapanganakan ng asawa: 3 araw
Pagbabayad ng gastos sa health check-up para sa asawa
Suporta para sa mga karagdagang item na hindi sakop ng batas
Suporta sa gastos sa transportasyon (buong suporta para sa gastrocamera, abdominal ultrasound, fundus examination, gynecological examination, atbp.)
Buong suporta sa gastos para sa bakuna laban sa trangkaso sa taglamig para sa sarili at asawa
Suporta sa uniporme (air-conditioned na damit, malamig na damit)
Buong suporta sa gastos sa paglilinis ng damit pang-trabaho
Suporta sa mga club (¥36,000 bawat tao, bawat taon, para sa isang club)
Buong suporta sa mga gastos sa pagkuha ng mga kwalipikasyon na nauugnay sa trabaho, kasama ang gastos sa transportasyon
Suporta sa pagpapalaki ng anak tulad ng maternity leave at leave para sa pag-aalaga ng anak
Pagmamay-ari ng resort membership (¥10,000 na subsidiya bawat empleyado)
Buong suporta sa mga gastos sa mga kaganapan ng kumpanya tulad ng cherry blossom viewing at year-end parties
Suporta laban sa heatstroke (inumin tulad ng ice at Pocari, heatstroke jelly)
Pamamahagi ng mga regalo para sa paghikayat ng mga empleyado (shine muscat, domestic beef, atbp.)
Iba pa
Aplikasyon at pagpili
Lisensya/Kwalipikasyon: Tagapangasiwa sa pagpapatakbo ng crane sa sahig (Bed-type operation crane operator) - Mas mabuti kung mayroon
Tungkol sa kumpanya
Pagpoproseso, pagbebenta, at pag-iimbak ng bakal at steel products
Ang pangunahing kumpanya ay ang malaking tagagawa ng bakal sa Korea, ang POSCO. Binibigyang-halaga ang isang malinis at ligtas na kapaligiran sa trabaho at balanse sa pagitan ng trabaho at personal na buhay. Madaling kumuha ng paid leave, at ito ang may pinakamababang rate ng pagbibitiw sa industriya. Magdaragdag ng mga tauhan para sa pagpapalawak ng benta at produksyon.
Ang aming kumpanya ay ang Japanese subsidiary ng POSCO, isang malaking steel manufacturer mula sa South Korea, at isa itong napaka-stable na kumpanya. Ang atmosphere sa loob ng kumpanya ay masigla, kumpleto ang mga benepisyo, at napakadaling magtrabaho, na siyang kaakit-akit dito. Bukod pa rito, mayroon kaming sistema ng suporta para sa pagkuha ng mga kwalipikasyon na may kinalaman sa trabaho, at ang edukasyon para sa mga bagong empleyado ay ginagawa nang dahan-dahan at maingat, kaya kahit ang mga walang karanasan ay maaaring mag-apply nang may kapayapaan ng isip. Posible rin ang pagbisita lamang sa kumpanya, kaya huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa hiring manager. Hinihintay namin kayong lahat.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
- 通勤手当は、会社規定により距離に応じて支給 公共交通機関を使用しての通勤は、上限６６，０００円 マイカー通勤は、上限２５，２００円
- 制服代、資格取得費用は全額支援
- 有給休暇は、６ヶ月経過後１０日、以後１年毎２日追加 （１０日→１２日→１４日→１６日→１８日→２０日）最大４０日
- 通勤に関しては、公共交通機関の利用が困難である為、車等 他の通勤手段を利用可能な方
- オンライン自主応募の場合は、ＨＷ紹介状は不要です
- 外国籍の場合：日本語Ｎ１レベル、韓国語母国語レベルの方のみ 実績あり
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Tingnan kung paano mag-apply sa opisyal na Hello Work site (ibang opsyon)
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/11/12）
