Deskripsyon ng trabaho
・Pangunahing nilalaman ng negosyo: Panloob na dekorasyon (pagbuwag ng panloob, pagpapanumbalik sa orihinal na estado), pagtatayo ng tore at pagtatrabaho sa lupa (tore, mga simpleng trabaho, atbp.) ・Saklaw na lugar: Tokyo at mga kalapit na lugar sa metropolitan area ・Paano gumagana sa isang araw: Isang koponan (1 Hapon + 3-4 dayuhan) ang pupunta sa site. Depende sa sasakyan at lugar ng pagpupulong, ito ay karaniwang diretsong pagpasok at diretsong pag-uwi. Ito ay magiging gawain ng superbisyon sa trabaho (pamamahala/direksyon), pagtuturo/edukasyon sa mga gawaing panloob na dekorasyon (pagbuwag ng panloob/pagpapanumbalik sa orihinal na estado) at pagtatayo ng tore at pagtatrabaho sa lupa (tore, mga simpleng trabaho, atbp.). Saklaw ng pagbabago: Mga gawaing itinakda ng kumpanya
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Kinakailangang Karanasan/Kaalaman/Kasanayan, atbp. Kinakailangan: Karanasan bilang Supervisor ng Trabaho (Shokucho) *Hindi mahalaga ang laki ng proyekto Ito ay trabaho kung saan makikipagtulungan sa mga dayuhang tauhan.
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
Tungkol sa kumpanya
Seven-Eleven personnel shortage countermeasure consulting, agriculture personnel shortage countermeasure consulting, hotel personnel shortage countermeasure consulting, nursing care personnel shortage countermeasure consulting, food factory personnel shortage countermeasure consulting
Kami ay isang kumpanya na nag-aalok ng recruitment, dispatch, at contract services upang ikonekta ang mga negosyong nangangailangan ng human resources sa mga foreign workers na gustong magtrabaho sa Hapon. Noong 2021, kami ay naglingkod bilang isang Olympic Partner at nakiisa sa Tokyo 2020 Olympics.
Dahil sa maraming dayuhang empleyado, hindi kailanman magkakaroon ng pagkaantala sa trabaho dahil sa kakulangan ng tao. *Ang mga hindi bihasa sa komunikasyong Hapones ay aalalayang mabuti. 【Apat na Dakilang Sistema ng Suporta sa Pagsasarili】 Posible ang mga sumusunod na suporta para sa mga nagtatrabaho nang higit sa 3 taon. 1) Pagiging executive na kinakailangan para sa permit sa industriya ng konstruksyon 2) Paghingi ng mga proyekto bilang isang katuwang na kumpanya kahit pagkatapos ng pagsasarili 3) Paglipat ng dayuhang koponan na nakatrabaho natin 4) Mga legal na pamamaraan para sa pagtatatag ng korporasyon at pagkuha ng permit 【Mga Kaakit-akit na Aspeto sa Pagtatrabaho sa Aming Kumpanya】 Dahil ito ay isang bagong itinatag na negosyo, walang mga lumang kaugalian o mga paghihigpit sa industriya. Isinasaalang-alang namin ang disenyo ng suweldo na naaayon sa mga indibidwal na kagustuhan, tulad ng "gustong kumita" o "gustong magkaroon ng kasiya-siyang pahinga." Lubos naming tinatanggap ang iyong opinyon. 【Atmospera sa Lugar ng Trabaho】 Maraming batang dayuhang empleyado ang aktibong nagtatrabaho, na lumilikha ng isang masigla at maliwanag na kapaligiran sa trabaho.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
- Bilang ng mga kukupkupin: 1 hanggang 4 na tao
- Bilang ng mga panayam: Karaniwan ay inaasahan ang 1 beses
- Daloy ng pagpili: Pagsusuri ng dokumento ⇒ Panayam ⇒ Pagpapasya sa pagtanggap/pagtanggi ⇒ Pag-abiso ng mga kondisyon ⇒ Pagtanggap ng alok ⇒ Pagpasok sa trabaho *Panahon ng pagsubok: 3 buwan (maaaring pahabain depende sa sitwasyon ng indibidwal)
- Petsa ng pagpasok: Maaaring pag-usapan. Huwag mag-atubiling mag-apply.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/11）
