Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Kinakailangang Karanasan/Kaalaman/Kasanayan, atbp.
Kinakailangan: Karanasan bilang Supervisor ng Trabaho (Shokucho) *Hindi mahalaga ang laki ng proyekto
Ito ay trabaho kung saan makikipagtulungan sa mga dayuhang tauhan.
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
Tungkol sa kumpanya
Seven-Eleven personnel shortage countermeasure consulting, agriculture personnel shortage countermeasure consulting, hotel personnel shortage countermeasure consulting, nursing care personnel shortage countermeasure consulting, food factory personnel shortage countermeasure consulting
Kami ay isang kumpanya na nag-aalok ng recruitment, dispatch, at contract services upang ikonekta ang mga negosyong nangangailangan ng human resources sa mga foreign workers na gustong magtrabaho sa Hapon. Noong 2021, kami ay naglingkod bilang isang Olympic Partner at nakiisa sa Tokyo 2020 Olympics.
Dahil sa maraming dayuhang empleyado, hindi kailanman magkakaroon ng pagkaantala sa trabaho dahil sa kakulangan ng tao. *Ang mga hindi bihasa sa komunikasyong Hapones ay aalalayang mabuti.
Posible ang mga sumusunod na suporta para sa mga nagtatrabaho nang higit sa 3 taon.
1) Pagiging executive na kinakailangan para sa permit sa industriya ng konstruksyon
2) Paghingi ng mga proyekto bilang isang katuwang na kumpanya kahit pagkatapos ng pagsasarili
3) Paglipat ng dayuhang koponan na nakatrabaho natin
4) Mga legal na pamamaraan para sa pagtatatag ng korporasyon at pagkuha ng permit
Dahil ito ay isang bagong itinatag na negosyo, walang mga lumang kaugalian o mga paghihigpit sa industriya.
Isinasaalang-alang namin ang disenyo ng suweldo na naaayon sa mga indibidwal na kagustuhan, tulad ng "gustong kumita" o "gustong magkaroon ng kasiya-siyang pahinga." Lubos naming tinatanggap ang iyong opinyon.
Maraming batang dayuhang empleyado ang aktibong nagtatrabaho, na lumilikha ng isang masigla at maliwanag na kapaligiran sa trabaho.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/06/11)
















