Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
土木工事の現場業務全般を行う現場作業員を大募集しております！ 在籍している外国人人材を現場に連れていき、働く上での心構え、 マナーを指導をする際人生経験のある「あなた」の力が必要です。
- 外国籍の方も共通語は日本語ですので、ご安心ください。 〇各現場３～５名一組となり、その一人として作業します。
- 外国人人材の現場での業務サポート 〇作業手元（職長の指示に従い作業を行います。） 〇資材運搬助手（ユニックで運搬、手運搬、トラック運搬等） 〇冬場は除排雪業務もしくは現場での作業です。
- ６５歳以上の方も歓迎！定年退職後に未経験で働いているシニア の方が多くいます。年齢よりも「実力と人間力」で評価される 環境です。【変更範囲：変更なし】
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Ang ordinaryong lisensya sa pagmamaneho ay mas pinipili (automatic transmission limited acceptable)
Tungkol sa kumpanya
Steel frame at earthwork construction business (main focus: assembly, installation, at dismantling ng temporary scaffolding).
Ang aming kumpanya ay isang masiglang kumpanya na may average na edad na 35 taong gulang, pangunahin na binubuo ng mga kabataan mula 15 hanggang 69 taong gulang. Nagtutulungan kaming magtrabaho ang mga tao mula sa 17 bansa, kabilang ang Japan.
Mula nang ang aming pagtatayo noong 1986, naglaro kami ng aming papel sa iba't ibang proyekto sa konstruksyon sa buong Hokkaido bilang isang espesyalista na kumpanya sa reinforced steel at earthwork. Ang aming pangunahing trabaho ay kinabibilangan ng paglikha at pag-dismantle ng pansamantalang scaffolding, pati na rin ang mga magagaan na gawain tulad ng site cleanup at pagsisipilyo, kaya kahit ang mga nag-aalala tungkol sa mabigat na paggawa o pagtrabaho sa taas ay may mayamang kapaligiran ng trabaho. Ang aming mga empleyado ay umabot mula sa 20s hanggang sa 60s, at lalo na ang aming senior staff na nasa 40s at higit pa ay may malawak na karanasan at sumusuporta sa paglaki ng mga mas batang empleyado. Mula noong 2016, nang kami ay unang nagtrabaho ng 2 dayuhang technical trainees, mayroon na ngayon kaming 17 na mga lahi na nagtutulungan, kasama ang mga empleyado ng Hapon, na lumalampas sa mga hadlang sa wika at kultura at sumusuporta sa isa't isa. Higit pa, aktibo kaming nag-aalok ng mga oportunidad para sa mga mag-aaral ng elemento at intermediate school sa malapit na mga lugar na makipag-ugnayan sa mga dayuhang manggagawa, at magsagawa ng mga inisyatiba tulad ng propesyonal na mga pangsalita at karanasan sa karera, dala ang industriya ng konstruksyon na mas malapit sa kanila at nagpapayaman sa mga kinabukasan ng mga bata. Tumutuon sa kinabukasan, kami ay nakatuon sa pagiging isang kumpanya na tumatanggap ng iba't ibang halaga at multiculturalism, at patuloy na magsasambahagi sa rehiyonal at pandaigdigang komunidad.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
* Kung nag-apply online, hindi kinakailangan ang referral letter.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/07/02）
