Deskripsyon ng trabaho
大山工場で ・製造管理、指導 ・出荷検査 ・倉庫管理 ・不良分析 など ・その他、中国出張もございます。 変更範囲:変更なし
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 医療機器製造経験者
中国語検定・HSK3級以上あれば尚可 普通自動車運転免許必須(AT限定可)
Tungkol sa kumpanya
日本の技術者が開発したメイドインジャパンのマッサージチェアを 海外に販売している会社です。現在はアメリカ・オーストラリア・ ヨーロッパ・中国・韓国・ベトナムに販売している会社です。
私たちは「感動を世界に広げる」ことを経営理念とし、経験、年齢 、国籍問わず社員一人ひとりが自由な発想やアイデアで会社を成長 させ、社会の発展に貢献しようとしている創業7年目の会社です
この度の募集は、医療機器の製造管理経験がある方を優遇させて頂 きます。 通常は大山工場での勤務になりますが中国出張もございます。 中国語検定、HSK検定資格をお持ちの方、歓迎。 外国人国籍の方は、日本語ビジネスレベル必須。
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
- 事前連絡の上ご応募下さい。 履歴書・職歴のある方は職務経歴書・紹介状を所在地(本社)へ郵 送してください。追って連絡します。 また、面接については、WEBにて面接を予定しております。 インターネット環境がない方は、別途ご相談させてください。
- 外国籍の方は日本語ビジネスレベル必須
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/08/01)
















