Plus point kung may karanasan: 発達障がい児に対応する知識、経験等をお持ちの方
🌏Dayuhang Staff
May naunang tinanggap na dayuhang manggagawa
Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May retirement payKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/10/31
Petsa ng pagpost2026/08/27
Job no.08040-14411561
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa Pag-aalaga. May 115 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
Tagapamahala ng Childcare para sa After-School Day Service
〇 Gawain sa Paghatid at Pagsundo
Kasama ang gawain sa pagmamaneho upang sunduin ang mga bata mula sa elementarya (sapat na ang ordinaryong lisensya sa pagmamaneho). (Maaaring pag-usapan ang tungkol sa gawain sa pagmamaneho)
○Gawain sa Pagtuturo
Isinusulong ang social skills sa pamamagitan ng paglalaro (sa maliliit na grupo) kasama ang mga bata. Layunin na suportahan ang pagpapalalim ng pagkatuto sa pakikipag-ugnayan sa iba.
Sinusuportahan din ang pamumuhay tulad ng pagtulong sa homework at paglilinis.
※Maaaring may iba pang trabaho, malugod naming tinatanggap ang mga nasa edad na nag-aalaga ng anak at mga dayuhang naitatangi na kayang makipag-usap sa wikang Hapon.
Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥210,000–¥215,000
BonusMayroon
Dagdag-sahodMayroon (¥2,000–¥3,000/oras)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥15,000/buwan
Cut-off ng sahodA-15 ng bawat buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-26
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoOras 1: 10:00–19:00 / o mga 8 oras sa pagitan ng 7:30–16:30 / Tala: 時間帯相談可（１８時か１９時まで）
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeWalang special clause (Art. 36 agreement)
Mga araw na offLin, Pista opisyal, Iba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: 月１回程度の土曜日出勤 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon115 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; iba ang kondisyon sa panahon ng probation)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (3+ taon ng serbisyo)
Dormitoryo / company housingWala
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Mga kinakailangang karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp. (mas mabuti kung mayroon) Kaalaman, karanasan, atbp. sa pagtugon sa mga batang may developmental disabilities
Lisensya / kwalipikasyon
Mga lisensya at kwalipikasyon Iba pang lisensya at kwalipikasyon Kinakailangan: Childcare worker (Hoikushi) Kinakailangan: Lisensya ng guro sa elementarya (Espesyalista/Uri 1/Uri 2) Kinakailangan: Kwalipikasyon para sa pagtuturo sa mga bata pagkatapos ng klase (Houkago Jidou Shidouin) Kahit isa sa mga kwalipikasyong ito ay katanggap-tanggap: Kinakailangan: Lisensya sa pagmamaneho ng ordinaryong sasakyan (AT-only ay katanggap-tanggap)
EdukasyonVocational school pataas (kailangan)
Bilang ng kukunin1 (pagpuno sa bakante)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 7 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 7 araw
Tungkol sa kumpanya
特定非営利活動法人 茨城ＹＭＣＡ
Larangan ng negosyo
NPO na nagsasagawa ng mga proyekto sa edukasyon ng kabataan, pagsuporta sa pagiging magulang, at iba pa.
Mga katangian ng kumpanya
Pamilyar at maraming kabataan sa lugar ng trabaho.
Mensahe mula sa employer
Ito ay trabaho bilang isang tagapagturo sa isang pasilidad na pang-araw-araw na serbisyo pagkatapos ng paaralan. Tinatanggap ang mga taong mahilig sa mga bata. Maaari ninyong pag-usapan ang oras ng trabaho kahit kayo ay nagbabantay ng mga anak. Dagdag pa rito, mayroong mga gawain ng pagkuha at paghahatid sa mga kalapit na elementarya gamit ang sasakyan ng aming organisasyon.
Bilang ng empleyadopart-time: 2
Taong itinatag1994
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
・Ang mga allowance at bayad na bakasyon ay ibibigay ayon sa aming mga patakaran, atbp.
・Ang sahod ay isasara tuwing ika-15 ng buwan at ibabayad tuwing ika-26 ng parehong buwan.
・Mangyaring sumangguni sa homepage ng aming organisasyon.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
08040-14411561
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/08/28）
