Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
Pag-assemble ng mga makina mula sa iba't ibang industriya tulad ng automotive, pagkain, instrumento sa musika, at medikal bilang isang team. Tinatanggap ang mga walang karanasan! Ang mga senior na empleyado ay maingat na magtuturo ng mga batayan ng paggawa ng mga bagay. ■ Mga Detalye ng Trabaho ・Pag-assemble, pag-adjust, pagsubok, at pag-install ng mga custom-made na makina ・Pag-assemble mula simula hanggang matapos bilang isang team, tulad ng pagkumpleto ng isang malaking plastic model, gamit ang mga blueprint at 3D model ・Pagsasagawa ng mga pagpapatakbo at pagsasaayos ng mga robot na gagamitin ・Pagpunta sa mga pabrika ng customer para i-install ang mga makinang na-assign (sa loob at labas ng bansa) Kapag may overseas business trips, palaging mayroong nagsasalita ng Japanese, kaya hindi kailangang mag-alala tungkol sa wika. "Saklaw ng pagbabago: Saklaw na tinukoy ng pasilidad"
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Maaaring gamitin ng mga hindi regular na empleyado ang training program. Mga nilalaman ng training program [Edukasyon / Mga Kwalipikasyon / Iba pa] ◆ Itinuturing namin ang mga empleyado bilang "pinagkukunan ng yaman" sa halip na "human resources," at sinusuportahan namin sila sa pagkuha ng mga kwalipikasyon para sa pagpapahusay ng kasanayan. Makakakuha ka rin ng bonus sa pamamagitan ng "Celebratory Money System" kapag nakakuha ka ng kwalipikasyon. ◆ Ang mga training program ay kumpleto, tulad ng mga espesyal na pagsasanay sa bawat trabaho (tulad ng mga technical lecture) at panlabas na pagsasanay sa human resources.
［Mga Benepisyo］ ◆Mess Hall ng mga empleyado: Nag-aalok ng mainit at masustansyang pagkain tulad ng set meals, noodles, rice bowls, at curry. Ang personal na gastos ay mula ¥270 hanggang ¥350 bawat pagkain. ◆Ang mess hall ng mga empleyado ay nilagyan ng libreng tea dispenser at libreng WiFi. ◆Pagsasagawa ng mga event para sa mga empleyado (end-of-year party at dinner party). ◆"Thanks Card Award: 2 beses sa isang taon" kung saan nagpapadala ng thank you message ang mga empleyado sa isa't isa. ◆"Subsidy system para sa mga dinner party/drinking party" upang mapalakas ang komunikasyon sa pagitan ng mga empleyado. ◆Mayroong air conditioning at heating sa buong gusali, kaya maaari kang magtrabaho sa komportableng kapaligiran sa tag-init at taglamig. ◆Mayroong "retirement benefit system" para sa mga regular na empleyado, at maaari kang makatanggap ng "retirement benefit" sa pagreretiro kung ikaw ay nagtrabaho nang 2 taon o higit pa.
Aplikasyon at pagpili
Tungkol sa kumpanya
Isinasagawa namin nang tuluy-tuloy mula sa pagbuo, pagdisenyo hanggang sa paggawa, pag-deliver, at pag-install ng mga makina at kagamitan para sa pagtitipid ng lakas-tao at pagtitipid ng paggawa, mga pang-industriyang makina, mga machine tool, at iba pa sa malawak na hanay ng mga larangan.
Itinatag noong 1901. Isang kumpanyang gumagawa ng kagamitan sa produksyon na 125 taon nang matatag. Nagbibigay kami ng mga custom-made na kagamitan sa produksyon sa maraming industriya tulad ng mga sasakyan, industriyal na makinarya, pagkain, instrumento sa musika, at kagamitang medikal, at sinusuportahan namin ang "paggawa ng mga bagay".
Ang Enomoto Kogyo ay isang matatag na tagagawa ng kagamitan na may mahigit 125 taon ng kasaysayan. Kami ay nagdidisenyo at gumagawa ng mga kagamitan sa makina para sa automation ng mga pabrika. Dahil sa pagbaba ng birth rate at pagtanda ng populasyon, ang kakulangan sa manggagawa ay patuloy na lumalala, kaya't kami ay gumaganap ng isang mahalagang papel. Ang saklaw ng presyo ng mga kagamitan ay malawak, mula sa ilang milyong yen hanggang sa ilang daang milyong yen. Ang aming mga kliyente ay nagmumula sa iba't ibang industriya tulad ng automotive, medikal, at industriyal na makinarya. Dahil hindi kami limitado sa isang partikular na industriya, kaya naming tumugon sa mga kagamitan para sa iba't ibang sektor. Dahil kami ay may integrated system, maaari mong personal na masuri sa site kung paano pinoproseso at binubuo ang iyong mga disenyo. Hinihikayat namin ang pagpapahusay ng kasanayan tulad ng pagkuha ng mga kwalipikasyon, at ang mga nakatatandang empleyado ay magbibigay ng gabay. Ang kumpanya ay sasagutin ang buong bayarin sa pagsusulit para sa pagkuha ng mga kwalipikasyon. Bukod pa rito, isang bonus ang ibibigay sa pagkuha ng kwalipikasyon. Noong Hunyo 2024, nagbukas din ang aming canteen. Dahil may subsidyo ang kumpanya, maaari kang kumain ng mainit at masarap na tanghalian. *Maaari kang pumili mula sa set meals, donburi, curry, noodles, at iba pa sa halagang 270 hanggang 350 yen.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Paraan ng pagpili (Iba): Personality assessment, Basic ability assessment
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/09/15）
