Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
Mga tungkulin sa pangangalaga sa isang pasilidad ng pangangalaga para sa matatanda at may kapansanan (kapasidad ng 100 pasyente) ★ Isang lugar kung saan aktibo ang aming mga tauhan! Pagdaragdag ng tauhan dahil sa pagpapalawak ng pasilidad, tinatanggap namin ang mga baguhan sa pangangalaga at ang mga walang kwalipikasyon ★ ・ Kami ay hihilingin na tulungan ang mga matatanda sa kanilang pang-araw-araw na pangangailangan. ・ Magbibigay kami ng tulong sa pagkain, pagdumi, at pagligo para sa mga pasyente. ★ Aktibong dayuhang tauhan Vietnam / Pilipinas / Brazil / Indonesia, atbp. Tinatanggap din namin ang mga hindi kumpiyansa sa wikang Hapon "Saklaw ng mga pagbabago sa mga tungkuling dapat gampanan: Walang pagbabago" "Saklaw ng mga pagbabago sa lugar ng trabaho: Walang pagbabago"
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Tungkol sa kumpanya
Binibigyan namin ng priyoridad ang kasanayan kaysa edukasyon at edad, na lumilikha ng kapaligiran kung saan sinuman ay maaaring ipahayag ang kanilang mga opinyon. Ang aming patakaran ay isama ang mga bagong ideya at opinyon ng mga empleyado, at pamahalaan ang kumpanya kasama ang lahat ng mga empleyado.
Ang Original Plan Co., Ltd. ay pangunahing nagsasagawa ng business ng pagpapadala ng mga tauhan sa Aichi Prefecture. Dahil ang aming mga kasalukuyang empleyado ay aktibong nagtatrabaho sa lugar ng trabaho, maaari naming ipaliwanag nang detalyado ang mga detalye ng trabaho at ang kapaligiran bago magsimula ang trabaho. Gayundin, dahil ang aming kumpanya ay isang medyo maliit na dispatch company, naniniwala kami na ang aming sistema ng pagsuporta sa bawat empleyado ay isang kalakasan. Mayroon din kaming sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon at sistema ng lingguhang pagbabayad ng sahod. Hinihintay namin ang inyong aplikasyon.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
★Mga dayuhan, sa lugar ng trabaho kung saan sila aktibo.
★Kahit ang mga hindi bihasa sa Japanese ay OK (antas ng pang-araw-araw na pag-uusap)
★Maaaring magbigay ng dormitoryo
Mga Tampok ng Pagpapadala ng Orihinal na Plano...
(1) Kami ay tapat na haharap sa iyong mga alalahanin sa karera at mga paraan ng pagtatrabaho.
(2) Sistema kung saan maaari kang makakuha ng kwalipikasyon sa halagang 100,000 yen ⇒ 0 yen (may mga tuntunin)
(3) Titiyakin naming pupunta kami sa lugar ng trabaho bago magsimula ang trabaho.
(4) May lingguhang pagbabayad ng sahod (tuwing Biyernes ang araw ng sahod♪ Madaling mag-apply)
"Saklaw ng pagbabago sa lugar ng trabaho: Wala"
"Mayroon bang limitasyon sa pag-update kapag ina-update ang may takdang panahon na kontrata sa pagtatrabaho: Walang limitasyon"
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/09/04)








