Trabaho ito sa Opisina. Pwedeng magsimula nang walang karanasan. May 110 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
Mga
tungkulin
sa
accounting
para
sa
industriya
ng
pagmamanupaktura.
・ Pagpasok
ng
journal
entry,
pag-input
ng
data
sa
accounting
software
・ Pamamahala
ng
cash
at
deposito
at
mga
gawain
sa
treasury
・ Pamamahala
ng
mga
account
receivable
at
payable,
pag-issue
ng
invoice
at
pamamahala
ng
mga
pagbabayad
・ Pagproseso
ng
pagbabayad
at
pag-reimburse
ng
gastos
・ Pagsuporta
sa
buwanan
at
taunang
pagtatapos
ng
mga
gawain
Bilang
karagdagan,
hihilingin
ang
mga
nauugnay
na
gawain
sa
itaas.
*
Tinatanggap
din
ang
mga
bagong
graduate
(kahit walang karanasan).
[Saklaw
ng
pagbabago:
Posibilidad
ng
pagbabago
sa
mga
gawain
na
itinakda
ng
kumpanya]
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥240,000–¥260,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥30–¥200/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥35,000/buwan
Cut-off ng sahodA-25 ng bawat buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-10
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoVariable working-hours system (1 taon unit) / Oras 1: 8:30–17:30
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 10 oras/buwan) / Walang special clause (Art. 36 agreement)
Mga araw na offLin, Iba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: 会社カレンダーによる ・年末年始、GW、夏季休暇あり *3か月に1度程度の頻度で土曜出勤があります。 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon110 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (2 linggo; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (3+ taon ng serbisyo)
Dormitoryo / company housingWala
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Mga
kinakailangang
karanasan,
kaalaman,
kasanayan,
atbp.
Kinakailangan:
May
karanasan
sa
praktikal
na
accounting
(walang limitasyon sa bilang ng taon ng karanasan)
*
Ang
mga
aplikante
na
second-year
graduate
(second new graduate)
ay
maaaring
mag-apply
kahit
walang
karanasan.
EdadWala pang 64 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: *省令1号:定年年齢を上限として当該上限年齢未満で募集する為
Bilang ng kukunin1 (pagpuno sa bakante)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening, Iba pa
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 3 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 3 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社 タヒラ
Larangan ng negosyo
Precision
machinery
processing
industry:
Pagpoproseso
ng
mga
bahagi
para
sa
aerospace,
shipbuilding,
automotive
engines,
semiconductor
manufacturing,
bridges,
at
malalaking
gusali.
Mga katangian ng kumpanya
Simula
noong
1971,
patuloy
na
lumaki
ang
business
performance
ng
kumpanya.
Ang
kumpanya
ay
nangunguna
sa
high-precision
machining
ng
malalaking
at
katamtamang
components.
Inaasahang
magkakaroon
ng
karagdagang
development
habang
tumataas
ang
orders.
Mensahe mula sa employer
Pinagtutuunan
namin
ng
pansin
ang
pagkuha
ng
mga
batang
empleyado.
Aktibo
kaming
kumukuha
ng
mga
nasa
edad
30
pababa,
kasama
na
ang
mga
second-hires.
Para
sa
mga
second-hires,
hindi
kailangan
ng
karanasan.
Bilang ng empleyadopart-time: 4
Kapital¥30,000,000
Taong itinatag1971
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
*Magsasagawa
ng
aptitude
test
sa
oras
ng
interview.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
10090-02368361
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/06/17)