Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
将来的に営業チームを牽引する職責者候補としての採用です。 既存顧客へのフォローを中心に、新規顧客への提案営業、自社シス テムを使った事務作業も行っていただきます。 業界未経験者でも先輩社員がしっかりと研修を行いますので、ご安 心ください。
- 無理なノルマや飛び込み営業はありません
- 資格取得支援(交通費を含め、全額支援)
- 面接時は交通費として一律2,000円を支給します
- 営業には社用車使用
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Paggamit ng training program para sa mga hindi regular na empleyado
Nilalaman ng training program
- Maraming panlabas na pagsasanay (para sa mga nais lamang)
- Korean training (para sa mga nais lamang)
Mga benepisyo at espesyal na bakasyon:
Bayad sa kasal (para sa sarili): ¥100,000; (para sa anak): ¥50,000
Bonus sa kapanganakan: ¥10,000
Bonus sa kaarawan: ¥10,000
Iba pa: bayad sa pakikiramay, atbp.
Espesyal na bakasyon:
Kasal: 5 araw
Kapanganakan ng asawa: 3 araw
Pagbabayad ng gastos sa health check-up para sa asawa
Suporta para sa mga karagdagang item na hindi sakop ng batas
Suporta sa gastos sa transportasyon (buong suporta para sa gastrocamera, abdominal ultrasound, fundus examination, gynecological examination, atbp.)
Buong suporta sa gastos para sa bakuna laban sa trangkaso sa taglamig para sa sarili at asawa
Suporta sa uniporme (air-conditioned na damit, malamig na damit)
Buong suporta sa gastos sa paglilinis ng damit pang-trabaho
Suporta sa mga club (¥36,000 bawat tao, bawat taon, para sa isang club)
Buong suporta sa mga gastos sa pagkuha ng mga kwalipikasyon na nauugnay sa trabaho, kasama ang gastos sa transportasyon
Suporta sa pagpapalaki ng anak tulad ng maternity leave at leave para sa pag-aalaga ng anak
Pagmamay-ari ng resort membership (¥10,000 na subsidiya bawat empleyado)
Buong suporta sa mga gastos sa mga kaganapan ng kumpanya tulad ng cherry blossom viewing at year-end parties
Suporta laban sa heatstroke (inumin tulad ng ice at Pocari, heatstroke jelly)
Pamamahagi ng mga regalo para sa paghikayat ng mga empleyado (shine muscat, domestic beef, atbp.)
Iba pa
Aplikasyon at pagpili
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
Tungkol sa kumpanya
Pagpoproseso, pagbebenta, at pag-iimbak ng bakal at steel products
Ang pangunahing kumpanya ay ang malaking tagagawa ng bakal sa Korea, ang POSCO. Binibigyang-halaga ang isang malinis at ligtas na kapaligiran sa trabaho at balanse sa pagitan ng trabaho at personal na buhay. Madaling kumuha ng paid leave, at ito ang may pinakamababang rate ng pagbibitiw sa industriya. Magdaragdag ng mga tauhan para sa pagpapalawak ng benta at produksyon.
今回は、将来的に営業チームを牽引するリーダー候補としての採用 です。 ただし、管理職経験は必要ありません。 法人営業の実務経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指し たい方を歓迎します。
- 電車通勤の場合、苅田駅~会社は社用車利用可能。
- 外国籍の方:日本語N1レベル、韓国語母国語レベルの方のみ採 用実績あり
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Available ang aptitude test
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/08/22)









