Deskripsyon ng trabaho
- 家具、小物、インテリア、木製品類の製造
- フルオーダー家具、建具、オリジナル商品を中心に製造 無垢材と合板の両方を扱います。
- 雇用後の仕事の変更範囲:変更無し
- 建具経験者歓迎
- 挽物(旋盤)経験者歓迎 ☆勤務時間・勤務日数について応相談です。 お気軽にお申し出ください。
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
必要な経験・知識・技能等必須
- 木製品の製造経験(訓練校修了生可)
- 建具等の製造経験
- AT車限定の方は相談ください。 普通自動車運転免許必須(AT限定可)
Tungkol sa kumpanya
・木製品類(家具、インテリア、建具)のデザイン・制作・販売 ・建築、内装設計(店舗、商業施設、住宅) ・建設工事
創業2014年、法人化2020年の若い会社になります。 2024年から内装設計を始めました。次世代の方が働き易く、 ベテランの方は更に働き易い環境があります。
やる気、忍耐力のある方のご応募お待ちしています。根気のある強 い意志を持った方を希望します。 独立志望の方もよいですが、最低4年の勤務を希望します。 無垢材も合板も取り扱っています。弊社はスタッフの人数がまだ少 ないですので新人の方でもやる気と能力に合わせて1~10まで任 せて製作しています。 その為、通常よりも早く仕事を覚えることが可能となります。
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
- 履歴書にEメールアドレスを必ず記入して下さい。
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/08/01)















