Deskripsyon ng trabaho
★ Ang mga nagsisimula ay lubhang welcome ★ Mga nakaraang graduate at pangalawang career changer ay welcome (preferential treatment available) ★ Maaaring magtrabaho nang walang transfer ★ Challenge sales work nang walang quota ★ 2-day weekly work (Linggo, national holidays + 2 hanggang 3 araw bawat shift) ★ Semi-large truck license support ★ Active workers mula 20s hanggang 40s Route delivery sa mga restaurant ay ang pangunahing focus (70% delivery, 30% sales). Magload ng mga produkto sa mga sasakyang kumpanya at bumisita sa mga fixed route araw-araw. Sa mga lokasyon ng paghahatid, nagsasagawa ka rin ng mga aktibidad sa benta tulad ng pagpapakita ng mga bagong produkto. Sa unang 2 hanggang 3 buwan pagkatapos sumali, makakatanggap ka ng maingat na gabay sa pamamagitan ng pagsabay kasama ang mga senior staff. Ang mga programa sa pagsasanay at suporta sa pagkuha ng lisensya ay available, at maaari mong mapabuti ang iyong mga kasanayan sa benta sa loob ng 1 hanggang 3 taon. Hindi sa mga quota, ang sistema ng pagsusuri ay batay sa mga resulta, kaya ang iyong sipag ay maayos na inilalarawan sa iyong sahod.
- Saklaw ng pagbabago: Mga gawain na natukoy ng kumpanya
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Mga programa sa pagsasanay: Mid-career 1st taon training, 2nd taong pagsasanay, 3rd taong pagsasanay, 5th taong pagsasanay, at pagkatapos nito ay selective training para sa iba't ibang uri ng supervisory positions
Aplikasyon at pagpili
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
Tungkol sa kumpanya
General trading company na naghahatid ng business food sa mga restaurant, hotel, at iba pang food service industries. Kami ay gumagana bilang parehong trading company at manufacturer, na may integrated operations mula sa sourcing hanggang manufacturing at sales.
Annual sales over 120 billion yen na may nationwide CM broadcasts. Humigit-kumulang 60 bases nationwide. Average age 37 years. Comprehensive training para sa peace of mind. Active staff interaction. Excellent benefits. Transfer opportunities available. Work rooted sa local communities.
Ang Bonus ay ang average value ng lahat ng empleyado. Natukoy ayon sa performance, company tenure, at position.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Pagkatapos magsumite, nagsasagawa kami ng indibidwal na casual na interview kung saan inapaliwanag namin ang mga tungkulin ng trabaho at sinasagot ang mga katanungan. Web aptitude test at personal interview.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/06）
