Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Deskripsyon ng trabaho
Kung ano ang kailangan ay isang 「pangarap」 at 「ang determinasyon at hangarin na gawing totoo ito」. Bubuuin namin ng buong puso ang mga taong may mga pangarap! Dahil ang bawat tao ay may iba't ibang paraan ng pamumuhay at pagtatrabaho, mangyaring ilabot ang iyong enerhiya sa pagbibigay ng anyo sa iyong sariling mga pag-iisip! Maaaring may mahirap at masakit na panahon sa iyong trabaho, ngunit nais naming ibahagi ang kaligayahan na lumalampas sa amin nang magkasama. Mangyaring hayaang maglakad kami ng landas tungo sa iyong tagumpay kasama mo. Iyan ang natatanging kaligayahan ng aming kumpanya. Tukoy na mga tungkulin sa trabaho: 《Pamamahala ng tindahan at pagluluto ng mga tungkulin》 ■Gawain sa pag-uuri batay sa makina ■Gawain sa pakete at pagproseso ■Pamamahala ng presyo ng benta at pagpapakita ng produkto ■Pamamahala ng bilang ng benta (pamahalaan ang numero) ■Gawain sa pagluluto at paglilinis ■Pamamahala ng personel kabilang ang pag-unlad ng mapagkukunan ng tao (pamamahala ng shift) ■Mga tungkulin sa paglulunsad ng semi-empleyado ■Mga tungkulin sa pamamahala ng materyales ■Mga tungkulin sa pagorder (pagbili) ■Mga tungkulin sa inventory ■Pagpaplano ng pagpo-promote ng benta ■Mga tungkulin sa pagpapakita ng produkto ■Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago 《Maaagap na hinahanap na posisyon》
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Anumang kaugnay na karanasan, kaalaman, at kasanayan ay kapaki-pakinabang. Pagpoproseso ng karne / pagbebenta. Para sa mga dayuhang pambansa, kailangan ng Japanese Language Proficiency Test N3 o mas mataas.
Tungkol sa kumpanya
Pagbebenta ng balat na daging sa mga supermarket at specialty store.
Naglalayong maging No. 1 na meat retailer sa Japan, kami ay nagsasagawa ng pamamahala at nagpapabuti ng kapaligiran ng trabaho habang tumataas ang bilang ng mga empleyado at tindahan. Pinahahalagahan namin ang mga boses ng aming mga empleyado at lumilikha ng madaling gawin ang kapaligiran, naglalayong maging isang kumpanya kung saan posible ang pangmatagalang pagtrabaho.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Pagkatapos na maipasa ang document screening, ang unang interview ay gaganapin online.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/06/07)
















