Plus point kung may karanasan: 行政書士事務所、社労士事務所、人材派遣会社等での事務経験
🌏Dayuhang Staff
Walang nakalista
Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusMay retirement payKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/10/31
Petsa ng pagpost2026/08/20
Job no.22010-20139161
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa Opisina. May training. Sabado–Linggo walang pasok, 110 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
Gagampanan ninyo ang tungkulin bilang isang espesyalista sa paglikha ng mga dokumento at mga administratibong proseso upang suportahan ang pagtanggap ng mga Specified Skilled Worker (Tokutei Ginou) na dayuhan.
【Pangunahing Gawain】
・Paglikha at pag-apply ng mga dokumento sa Bureau of Immigration
・Paglikha at pagsusumite ng quarterly reports
・Iba pang pangkalahatang administratibong gawain
◇Masaya naming tinatanggap ang mga may karanasan sa tanggapan ng Administrative Scrivener.
◇Hindi kailangan ang kakayahan sa wika dahil mayroong staff na tagasalin.
[Saklaw ng Pagbabago: Walang Pagbabago]
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥220,000–¥290,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodあり（1.00％〜1.00％）
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥10,000/buwan
Cut-off ng sahodA-10 ng bawat buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-25
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoOras 1: 8:30–17:30
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 2 oras/buwan) / Walang special clause (Art. 36 agreement)
Mga araw na offSab, Lin / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: 業務（顧客対応等）の都合により土曜日に出勤していただく場合が あります。その際は必ず平日に振替休日を取得していただきます。 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon110 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (5+ taon ng serbisyo)
Programa ng training
Maaaring gamitin ang sistema ng pagsasanay ng mga hindi regular na empleyado Pagsasanay sa nilalaman ng sistema ◆Pagsasanay ＊Pagsasanay para sa mga bagong empleyado ＊Pagsasanay sa lugar ng trabaho (sistema ng preceptor) ＊Pagsasanay sa komite ＊Mga panloob na seminar (akademya) ＊Samahan sa pananaliksik sa pagpapaunlad ng mga tauhan
Mga benepisyo
◆Pasilidad para sa pagsasagawa ng pagsasanay sa pagiging kwalipikadong manggagawa sa pangangalaga (mayroong sistema ng diskwento para sa mga empleyado) ◆ May tulong sa pagkain ◆ Kumpletong libreng paradahan
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Mas mabuti kung may karanasan/kaalaman/kasanayan sa administrative work sa mga opisina ng administrative scrivener, social insurance労務士 (sharoushi), o mga ahensya ng pagpapadala ng manggagawa.
Lisensya / kwalipikasyon
Ang ordinaryong lisensya sa pagmamaneho ay mas pinipili (automatic transmission limited acceptable)
EdadWala pang 59 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Ang recruitment ay limitado sa mga taong sa ilalim ng mandatory retirement age.
Bilang ng kukunin1
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 5 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 3 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社 品川屋 ペリデグループ
Larangan ng negosyo
Sinusuportahan ang senior life / Serbisyo sa pangangalaga sa kapakanan ng matatanda ◇ Serbisyo sa pangangalaga sa buhay ng mga residente sa mga espesyal na pasilidad ◇ Serbisyo sa pangangalaga sa pagbisita ◇ Serbisyo sa pansamantalang paglagi para sa pangangalaga sa buhay ◇ Serbisyo sa pagsuporta sa pangangalaga sa bahay ◇ Serbisyo sa pagpapaunlad ng talento (pasilidad para sa pagsasanay ng mga praktikal na kasanayan)
Mga katangian ng kumpanya
Ang aming pilosopiya ay "Mamuhay na nakaharap ang tao sa tao," at sinusuportahan namin ang mga nakatatanda upang makapamuhay sila ng "buhay na naaayon sa kanilang sarili." Higit pa rito, pinapalago namin ang pagtutulungan ng magkakasama, kakayahang pantao, at puso ng pagiging mapagpatuloy sa pamamagitan ng trabaho.
Bilang ng empleyadopart-time: 1
Kapital¥10,000,000
Taong itinatag2004
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Specified Skilled Worker (Tokutei Ginou) Foreign Worker Introduction Business WEB interview possible, consideration for start date ● This job posting is available for "Online Self-Application." Please handle application-related matters directly with the relevant parties. 〈Note〉 Online self-application does not constitute employment placement services, and therefore is not eligible for employment subsidies, etc.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
22010-20139161
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/08/21）
