Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusMay retirement payKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Deadline ng aplikasyon2026/08/31
Petsa ng pagpost2026/06/03
Job no.13130-13452961
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa Driver. Pwedeng magsimula nang walang karanasan. May 108 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
★Tinatanggap ang mga walang karanasan★ Tinatanggap ang mga bagong nagtapos★ Walang paglilipat★ Walang quota — maaari ka ring sumubok sa mga benta★ Dalawang araw na pahinga bawat linggo (Linggo at mga pista opisyal + 2 hanggang 3 iba pang shift na araw ng pahinga)★ Suporta para sa semi-medium na lisensya★ Ang mga tao sa kanilang 20s hanggang 40s ay aktibo Ang ruta ng paghahatid ng mga produktong pagkain sa mga restawran ay ang pangunahing pokus (70% paghahatid, 30% benta). I-load ang mga produkto sa sasakyan ng kumpanya at bisitahin ang parehong mga ruta araw-araw. Sa mga destinasyon ng paghahatid, nagsasagawa ka rin ng mga aktibidad sa pagbebenta tulad ng pagpapakilala ng mga bagong produkto. Sa loob ng 2 hanggang 3 buwan pagkatapos sumali, sasamahan ka ng isang senior na empleyado na magtuturo sa iyo nang maingat. Mayroon ding mga programa sa pagsasanay sa negosyo at suporta sa pagkuha ng lisensya, na nagbibigay-daan sa iyo na bumuo ng kakayahan sa pagbebenta mula sa iyong ika-1 hanggang ika-3 taon. Sa halip na mga quota, may sistema ng pagsusuri batay sa mga resulta, kaya ang pagsusumikap ay maayos na naipapakit sa iyong sahod. ※Saklaw ng pagbabago: Mga tungkulin na itinakda ng kumpanya
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥203,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥0–¥25,000/buwan)
Fixed overtime payMayroon (¥45,987) / Tala: Ang overtime allowance ay binabayaran bilang fixed overtime compensation anuman man kung may overtime work, at ang overtime work na lumalampas sa 27 oras ay binabayaran ng karagdagan. ※ Binabayaran mula sa ika-2 buwan pataas, para sa unang buwan lamang ang aktwal na overtime hours ang binabayaran
Allowance sa biyaheHanggang ¥40,000/buwan
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-25
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoVariable working-hours system (1 taon unit) / Oras 1: 8:30–17:30
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 26 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Paghawak ng budget at settlement work, busy na operasyon dahil sa concentrated deadlines, response sa major complaints: 6 oras bawat araw, 80 oras bawat buwan hanggang 6 beses bawat taon, 710 oras bawat taon
Mga araw na offLin, Pista opisyal, Iba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: その他月２～３日の公休（シフト制） 年末年始・夏季休暇・ＧＷ・慶弔休暇・特別休暇 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon108 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; iba ang kondisyon sa panahon ng probation)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (3+ taon ng serbisyo)
Dormitoryo / company housingWala
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Lisensya / kwalipikasyon
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
EdukasyonHigh school pataas (kailangan)
EdadWala pang 40 taong gulang / career development / Dahilan: Para sa career development sa pamamagitan ng long-term continuous service
Bilang ng kukunin2 / Dahilan: 事業拡大に伴う増員
Paraan ng pagpiliInterview (2 planned), Iba pa
Abiso ng resultapagkatapos ng interview / interview: sa loob ng 3 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社 西原商会関東
Larangan ng negosyo
General trading company na naghahatid ng business food sa mga restaurant, hotel, at iba pang food service industries. Kami ay gumagana bilang parehong trading company at manufacturer, na may integrated operations mula sa sourcing hanggang manufacturing at sales.
Mga katangian ng kumpanya
Annual sales over 120 billion yen na may nationwide CM broadcasts. Humigit-kumulang 60 bases nationwide. Average age 37 years. Comprehensive training para sa peace of mind. Active staff interaction. Excellent benefits. Transfer opportunities available. Work rooted sa local communities.
Mensahe mula sa employer
Ang Bonus ay ang average value ng lahat ng empleyado. Natukoy ayon sa performance, company tenure, at position.
Bilang ng empleyadopart-time: 3
Kapital¥50,000,000
Taong itinatag2001
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Pagkatapos ng aplikasyon, isasagawa ang unang screening na may paliwanag sa negosyo at mga session ng tanong-sagot. Web aptitude test at indibidwal na Interview.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
13130-13452961
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/06）
