Deskripsyon ng trabaho
Bilang ng mga residente: 29 tao, 3 yunit
Matututunan ang mga gawain sa ilalim ng pagtuturo ng mga nakatatandang empleyado.
Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Ang special leave (birthday leave, summer vacation, child nursing/care leave) ay available bilang paid leave at maaaring gamitin agad pagkatapos sumali. Karagdagpan, ang training ay treated bilang work hours, kaya maaari mong gamitin ang iyong days off para sa personal purposes.
Aplikasyon at pagpili
Lisensya/Kwalipikasyon: Pagkumpleto ng Care Worker Initial Training (介護職員初任者研修) ay kinakailangan; Karaniwang lisensya sa pagmamaneho ng sasakyan ay kinakailangan (AT limitasyon ay katanggap-tanggap)
Tungkol sa kumpanya
Kami ay gumagana ng welfare services kabilang ang community-based small-scale nursing homes, small-scale multi-function home care, residential-type paid nursing homes, at group homes.
Kami ay nakatuon sa pilosopiya ng 「Ginagawang masaya, nakangiti, at kapangyarihan ang pagtatagpo ng mga tao」.
Pinagbubutihan namin ang mga benepisyo upang lumikha ng isang lugar ng trabaho kung saan maaari kang magtagal nang matagal! Sa partikular, ang mga espesyal na bakasyon tulad ng birthday leave, summer leave, at leave para sa pangangalaga ng anak/pag-aalaga ng pamilya ay may bayad, at ang mga pagsasanay ay itinuturing na oras ng pagpasok. Bukod pa rito, ang mga bonus ay sinusuri batay sa pagsusuri sa pagganap, na nag-uudyok sa mga nagsusumikap.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Para sa mga gustong makarinig ng karagdagang detalye, o gustong bumisita at makipag-interview, mangyaring makipag-ugnayan kay Yamazaki sa numerong [telepono ay ipapakita sa kumpanya].
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/11/02)










