Plus point kung may karanasan: 条件を満たすもの ＊飲食店勤務経験あり
🌏Dayuhang Staff
May naunang tinanggap na dayuhang manggagawa
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May dormitoryo/tirahanMay bonusMay retirement payKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Trabaho ito sa Pagkain. May training. May 120 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
Makipagtulungan tayo sa mga kawani, mag-isip tungkol sa "kung paano mapasaya ang mga customer," at sabay na itayo ang isang tindahang minamahal ng lokal na komunidad.
Paunang nilalaman ng trabaho: pagluluto, serbisyo sa customer, pag-order, pagsasanay ng mga kawani, atbp.
(May sistema ng franchise owner para sa mga empleyado)
Pagkatapos makakuha ng karanasan bilang store manager, kapag nasanay na sa trabaho, mayroon ding sistema ng franchise na nagpapahintulot sa inyo na manirahan at magpatuloy na magtrabaho sa lokal na lugar.
Saklaw ng pagbabago sa negosyo: mga tungkulin ayon sa itinakda ng kumpanya
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥265,000–¥296,500
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥0–¥15,000/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥16,100/buwan
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-15
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoVariable working-hours system (1 buwan unit) / Oras 1: 12:00–21:00 / Oras 2: 15:00–0:00 / Tala: 営業時間内での交代制の勤務となります ＊１ヶ月単位の変形労働時間制
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 16 oras/buwan) / Walang special clause (Art. 36 agreement)
Mga araw na offIba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: 月に８～１０日 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon120 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (3+ taon ng serbisyo)
Pension ng kumpanyaDefined-contribution pension
Dormitoryo / company housing一般住宅を社宅として利用（社宅 手当あり）
Programa ng training
Training program content: Introductory training, regular training (tulad ng manager meetings), position-specific training, atd.
Mga benepisyo
Childcare leave: hanggang edad 3 Caregiving leave: hanggang 1 taon Volunteer leave Self-development Company housing system Meal discount system, atd.
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Experience, knowledge, at skills na kinakailangan Preferred kung available Ang mga taong nakakatugon sa mga kundisyon *Karanasan sa food and beverage work
Lisensya / kwalipikasyon
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
EdukasyonHigh school pataas (kailangan)
Edad18 taong gulang pataas / legal na limitasyon ng edad / Dahilan: Sa ilalim ng Artikulo 61 ng Labor Standards Act, ang gabi na trabaho at katulad na mga tungkulin para sa mga taong mas bata sa 18 taong gulang ay ipinagbabawal
Bilang ng kukunin1 / Dahilan: 営業基盤の強化
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening, Written exam
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 7 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 7 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社 ジョイフル 中九州
Larangan ng negosyo
Kami ay nag-ooperate ng 36 family restaurant locations pangunahin sa Fukuoka at Saga.
Mga katangian ng kumpanya
Kami ay nagtakda bilang aming management philosophy na magbigay ng masarap, abot-kayang pagkain na nakakatupad sa mga customer, at magdulot ng kaligayahan sa mga empleyado at kanilang mga pamilya.
Bilang ng empleyadopart-time: 18
Kapital¥5,000,000
Taong itinatag2015
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Mangyaring magpadala ng inyong CV, work history, at Hellowork referral letter nang maaga. Ang document screening results at interview date at oras ay ipapaalam sa loob ng humigit-kumulang 7 araw pagkatapos na matanggap.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
44010-18002261
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/08/01）
