Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Deskripsyon ng trabaho
車載通信に関わるＣＡＰＬ開発・評価業務をお任せいたします。 車載通信分野で経験を活かせるポジションです！
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Sistema ng Pagsasanay ★May OJT support sa ilalim ng team system! Susuportahan namin nang husto ang iyong mga gawain sa pamamagitan ng OJT mula sa mga senior staff. Bukod pa rito, mayroon din kaming e-learning training, kaya posible ring magpatuloy sa pagpapahusay ng iyong mga kasanayan habang nagtatrabaho.
★ Panimula sa Kantō IT Software Health Insurance Union, diskwento sa mga mamahaling restaurant, diskwento sa fitness gym, diskwento sa campsite, diskwento sa sikat na theme park ★ Balanseng trabaho-buhay kasama ang mga empleyado ng Cal ay ligtas na mayroon. Long-term care insurance (para sa mga 40 taong gulang pataas) Maternity/childcare leave (anuman ang kasarian) Tulong sa gastos para sa mga site ng pag-aaral ng programming Pagbabayad ng gastos sa paglipat (may mga tuntunin) Sistema ng bonus sa referral (para sa mga nag-refer ng mga bagong kumpanya o engineer) Sistema ng retirement pay (3 taon o higit pang pagtatrabaho) Mga regalo at tulong sa pagdiriwang, pagsusuri sa kalusugan Medikal na konsultasyon ng doktor sa industriya, pagsusuri sa kalusugang pangkaisipan Sistema ng &JOB Programa sa pagbabalik-trabaho Muling pagkuha ng empleyado pagkatapos ng pagreretiro (edad ng pagreretiro 65 taong gulang)
Aplikasyon at pagpili
Tungkol sa kumpanya
Mula nang ang aming pagtatayo, kami ay pangunahing nakikibahagi sa staffing services para sa gobyerno at private enterprises, at kami ay lumalaki sa contract development at iba pang larangan. Kami ay isang komprehensibong engineering company na may 20 mga opisina sa buong bansa at mga overseas office, at kami ay nag-ooperate din ng mga vocational training school.
Ang aming lakas ay isang nakakapagsiguro na sistema ng pag-follow-up at suporta at malakas na kakayahan sa pagbebenta. Kami ay nagpapanatili ng malalim na komunikasyon anuman ang uri ng trabaho at nag-prioritize ng work-life balance. Kami ay isang kumpanya kung saan maaari kang magtrabaho nang may kapayapaan ng isip.
★Nakakuha kami ng sertipikasyon bilang isang White Company★ Naghahanap ng mga IT/E&M Engineer Posibleng sumubok kahit walang karanasan. Maraming proyekto mula sa malalaking kumpanya at mga ahensya ng gobyerno, nakatuon sa matatag na mga proyekto. Saklaw nito ang malawak na hanay tulad ng Web-based/Business applications/Infrastructure control/Mechanical design. Isinasaalang-alang din ang pagbuo ng karera batay sa paglalagay ng posisyon ayon sa kasanayan at kagustuhan. May dedikadong tagapamahala na gagabay pagkatapos ng pagtatrabaho / pag-aalis ng mga alalahanin sa pamamagitan ng regular na mga panayam. Ang ratio ng lalaki sa babae ay 6:4, isang bukas na kapaligiran sa trabaho na madaling kausapin. Bukas kami sa mga naghahanap ng trabaho at maging sa mga nangangalap lamang ng impormasyon. Mangyaring mag-apply nang walang pag-aalinlangan.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Kahit na kayo ay nagtatrabaho, mangyaring mag-apply! Sinusuportahan namin ang forward-looking na pagbabago ng karera. Pagsasanay: Pagsasanay gamit ang e-learning Pagkakataon na mapahusay ang kasanayan habang nagtatrabaho! Bonus: Sa nakaraang taong pananalapi, dahil sa mahusay na pagganap, ito ay dalawang beses sa isang taon, ngunit depende sa pagganap, maaari itong isang beses sa isang taon. Modelo ng buluwanang sahod: Tandaan: Ang sahod ay kinakalkula na isinasaalang-alang ang kasanayan, karanasan, at papel. Edad 27 / 350,000 yen (2 taong karanasan) Edad 42 / 460,000 yen (pamuno ng proyekto, 15 taong karanasan) Regular na pagtaas ng sahod ay sumasalamin sa iyong pagsisikap! (Pinakamaikli na 3 buwan: sumasalamin sa teknikal at internal na pagsusuri) Ang mga taong may agwat o mas kaunting karanasan ay makakatanggap ng matibay na suporta sa pamamagitan ng OJT. Dayuhang teknikal na manggagawa: JLPT N2 level o katumbas. *Kailangan ng referral mula sa Hello Work para sa aplikasyon. *Para sa self-application, mangyaring ipadala ang iyong mga dokumentong pang-aplikasyon sa recruitment address. Kumpanyang Sertipikado sa Work Style Reform (Saklaw ng pagbabago ng tungkulin sa trabaho: Ipinahiwatig nang hiwalay sa mga interview, atbp.)
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/07/16）
