Deskripsyon ng trabaho
◇道路工事現場（ガス・水道・電気・通信・舗装等）や建設工事現 場（ビル・マンション・住宅等）における安全管理・交通誘導業務 ◇車両通行止め・幅寄せ・片側交互通行・歩行者誘導が有ります。 ◇歩行者・自転車・一般車両・工事車両の誘導・案内が中心です。 ◇イベント関連（花火大会・お祭り・初詣・展示会・見本市・コン サ－ト・サッカ－等）の雑踏警備にも取り組んでいます。 ◇未経験者も、安心して御応募下さい。みんなが出来る仕事です。 ◇越谷市・草加市・春日部市、近郊中心の工事現場です。 ◇日払い／前借り対応致します。（規定有り） ◇寮有り。採用決定後、即入寮可能、常時、空室有ります。 ◇交通費全額支給 ◇現場直行直帰 ◇携帯レンタル有り。 ◇求人に関する特記事項に続きます。 「変更範囲：変更なし」
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Mga Detalye ng Programa ng Pagsasanay: ◇Sa industriya ng seguridad, maaari ka ring makakuha ng mga kwalipikasyon tulad ng Traffic Control Level 2 at Level 1, Crowd Control Level 2 at Level 1, at pagsasanay ng Guidance and Education Supervisor, atbp.! ◇Sa industriya ng civil engineering at konstruksyon, maaari kang makakuha ng mga kwalipikasyon tulad ng Civil Construction Management Engineer Level 2 at Level 1, atbp. Inirerekomenda ang pagkuha ng iba pang teknikal na pagsasanay sa kasanayan at mga kwalipikasyong kaugnay ng negosyo; ang bayad sa kurso ay karaniwang saklaw ng kumpanya. ◇Nagdaraos din kami ng mga study session para sa pagkuha ng kwalipikasyon.
Aplikasyon at pagpili
Tungkol sa kumpanya
Traffic control security services sa iba't ibang contract facilities at construction sites. Crowd management security services para sa events, festivals, fireworks displays, New Year's visits, concerts, etc. Vehicle guidance at management services sa parking lots ng shopping centers, etc.
Ang konsepto ng kumpanya ay isang seryoso ngunit nakakarelaks na kumpanya. Kami ay isang lokal na kumpanya ng seguridad na nakaugat sa komunidad, nakasentro sa Koshigaya City at sa silangang bahagi ng Saitama Prefecture. Mangyaring huwag mag-atubiling kumonsulta sa amin tungkol sa inyong mga nais na kondisyon sa trabaho.
Itinatag 14 taon na ang nakalipas, ang kumpanya ay bata pa at patuloy na lumalago, kaya't ang organisasyon sa loob ng kumpanya ay patuloy ding lumalago at may maraming posisyon para sa pamamahala at mga post, kaya may mga pagkakataon. Halimbawa, posible ang pag-angat mula sa pagiging guwardiya patungo sa pagiging supervisor, edukasyon, benta, kontrol, pamamahala, at iba pa, at sinusuportahan din namin ang indibidwal na malayang pagsisimula ng negosyo. Sa loob ng kumpanya, hinihikayat namin ang pagkuha ng mga kwalipikasyon para sa pagpapahusay ng kasanayan at karera, at binibigyan namin ng diin ang pagpapaunlad ng kakayahan ng bawat indibidwal. Sa partikular, sa industriya ng seguridad, simula sa 2nd class na Traffic Guidance Security, maaari rin kaming kumuha ng 2nd at 1st class para sa Crowd Control at Facility Security, pati na rin ang mga Instructors/Trainers para sa bawat kategorya, at para sa mga walang karanasan sa pag-aaral, nagsasagawa kami ng mga study group at sinusuportahan namin ang pagkuha ng bawat isa. Dahil ang mga kwalipikasyon ay pagmamay-ari ng bawat indibidwal, nakakakuha ito ng pagkilala sa labas ng kumpanya kapag lumilipat ng trabaho, kaya't maaari itong maging isang paraan upang maging kakaiba. Ang paglipat ng trabaho ay maaaring maging isang pagkakataon, hindi isang krisis. Bukod pa rito, sa kumpanya ng civil engineering na nakuha sa pamamagitan ng M&A, kulang din kami sa mga Civil Engineering Construction Managers, at tulad ng sa seguridad, posible ang pagpapahusay ng kasanayan at karera sa pamamagitan ng pagkuha mula sa 2nd class hanggang 1st class ng Civil Engineering Construction Manager. Sinusuportahan din namin ang paglipat mula sa seguridad patungo sa kumpanya ng civil engineering construction. Sa pamamagitan ng paglipat na ito ng trabaho/paglipat ng kumpanya, tiyak na malaki ang magbabago sa mga kondisyon ng pagtatrabaho. Parehong industriya ang nahaharap sa parehong mga problema tulad ng kakulangan sa tauhan at mga kwalipikadong tao, at pagtanda, ngunit umaasa kami na ang pagkuha ng mga kwalipikasyon, patuloy na pag-aaral, at pagpasa nito sa mga empleyado ay magiging pilosopiya at kultura ng kumpanya at magpapatuloy. Maraming salamat.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
- 「Available ang online self-application」— Hindi kinakailangan ng sulat ng rekomendasyon para sa self-application.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/07）
