Plus point kung may karanasan: 建築現場経験、大工工事関連資格、大工経験、 鳶・荷上げ他建築現場経験、住設工事経験 木造建築物の組み立て等作業管理経験あれば尚可
🌏Dayuhang Staff
Walang nakalista
Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusMay retirement payKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/08/31
Petsa ng pagpost2026/06/24
Job no.13100-05566361
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa Driver. May 115 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
Bilang tagapamahala ng mga banyagang trainee na nag-aral ng teknolohiya sa konstruksyon (1 team na may 4-5 tao), magsagawa ng konstruksyon sa site kasama ang mga ito, magbigay ng gabay sa pagtatayo, at pamamahala sa kaligtasan at kalidad. Maghatid din ng mga miyembro ng konstruksyon mula sa aming kumpanya patungo sa construction site, atbp.
* Saklaw ng mga gawaing dapat gampanan: Mga gawaing tinukoy ng kumpanya, atbp.
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥213,000–¥261,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodあり（1.00％〜％）
Fixed overtime payMayroon (¥72,000–¥89,000) / Tala: Ang overtime allowance ay binabayaran bilang fixed overtime pay anuman man kung may overtime work o wala, at ang overtime work na lumampas sa 45 oras ay binabayaran bilang karagdagang bayad.
Allowance sa biyaheHanggang ¥50,000/buwan
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-15
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoVariable working-hours system (1 buwan unit) / Oras 1: 6:00–15:00 / Oras 2: 5:00–14:00
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 30 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Tight deadline dahil sa customer specification changes.
Mga araw na offLin, Pista opisyal, Iba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon115 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (6 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (kahit anong tagal ng serbisyo)
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Mga kinakailangang karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp. kung mayroon, mas mabuti pa
Karanasan sa construction site, mga kwalipikasyon na may kaugnayan sa carpentary, karanasan sa carpentary,
Karanasan sa construction site tulad ng scaffolding/hoisting, karanasan sa installation ng housing equipment
Karanasan sa pamamahala ng pag-assemble ng mga kahoy na istraktura, kung mayroon, mas mabuti pa
Lisensya / kwalipikasyon
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
EdadWala pang 59 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Dahil sa mandatory retirement system sa edad 60
Bilang ng kukunin3 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (2 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 7 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 7 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社 ＫＮＤコーポレーション
Larangan ng negosyo
Pangkalahatang negosyo sa pagbiyahe ng kargamento, negosyo sa bodega, negosyo sa konstruksyon/renobasyon, negosyo sa pagtatayo ng interior at exterior, negosyo sa pagtatayo ng mga kagamitan sa bahay, negosyo sa pagproseso ng distribusyon, negosyo sa pagsasanay ng tauhan, negosyo sa pagsuporta sa pagpapalawak sa ibang bansa
Mga katangian ng kumpanya
Pinalalaki namin ang aming mga benta sa pamamagitan ng isang integrated na diskarte na kinabibilangan ng pag-install ng mga unit bath at system kitchen, pangkalahatang renovation work, at pagmamanupaktura, logistics, at pag-install ng mga kagamitan sa bahay. Ito ay isang masiglang kumpanya na pangunahin binubuo ng mga kabataan.
Bilang ng empleyadopart-time: 0
Kapital¥80,000,000
Taong itinatag1964
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Magpadala ng mga dokumento ng aplikasyon sa pamamagitan ng email pagkatapos makipag-ugnayan nang maaga. Ang mga makakakuha ng pasa ay magpapatuloy sa interbyu (maaari ding online).
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
13100-05566361
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/24）
