Deskripsyon ng trabaho
◇ Pamamahala sa kaligtasan at mga tungkulin sa paggabay sa trapiko sa mga construction site ng kalsada (gas, tubig, kuryente, komunikasyon, pagaspalto, atbp.) at mga construction site (gusali, apartment, bahay, atbp.) ◇ May mga pagsasara ng daan para sa sasakyan, pagpapikit ng lane, one-way traffic, at paggabay sa mga pedestrian. ◇ Pangunahin ang paggabay at pagbibigay-daan sa mga pedestrian, bisikleta, pangkalahatang sasakyan, at construction vehicle. ◇ Nakikilahok din sa security ng mataong lugar para sa mga kaganapan (fireworks display, festival, New Year's visit, exhibition, trade show, concert, soccer, atbp.). ※ Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago. ◇ Kahit ang mga walang karanasan ay maaaring mag-apply nang may kapanatagan. Maaari kang magsimulang sumubok kaagad pagkatapos ng pagpasok, kumuha ng mga kwalipikasyon at pagbutihin ang iyong mga kasanayan! Ito ay isang trabaho na magagawa ng lahat. ◇ Mga construction site sa Soka City, Yashio City, at kalapit na lugar. ◇ May dormitoryo. Maaaring lumipat kaagad pagkatapos mapili, laging may bakanteng kwarto. ◇ Magpapatuloy sa mga espesyal na tala tungkol sa job opening. (Mangyaring tingnan.) -->
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Tungkol sa kumpanya
Traffic guidance at security services sa iba't ibang contract facilities at construction sites. Crowd security services para sa events, festivals, fireworks displays, New Year shrine visits, concerts, atbp. Vehicle guidance services sa shopping center parking lots, atbp.
Ang konsepto ng aming kumpanya ay 「Seryoso ~ Relaxed ~ Kumpanya」. Kami ay isang community-oriented, lokal na security company na nakasentro sa southeastern Saitama prefecture, Kasuga-be. Mangyaring makipag-ugnayan sa amin tungkol sa inyong mga kagustuhan sa trabaho.
Nagtatag 15 taon na ang nakalipas, ang kasaysayan ng kumpanya ay maikli pa, ngunit patuloy pa rin itong lumalago, kaya ang organisasyon sa loob ng kumpanya ay patuloy ding lumalago at mayroong maraming mga posisyon sa pamamahala at mga puwesto sa kumpanya, kaya mayroong mga pagkakataon. Halimbawa, bilang isang security guard, posible ang pag-usad mula sa site - edukasyon - benta - control - pamamahala, at sinusuportahan din namin ang independiyenteng pagbubukas ng negosyo ng indibidwal. Sa loob ng kumpanya, hinihikayat namin ang pagkuha ng mga kwalipikasyon para sa pagpapahusay ng kasanayan at karera, at binibigyan namin ng diin ang pagpapaunlad ng kakayahan ng indibidwal. Sa partikular, sa industriya ng seguridad, simula sa Grade 2 Traffic Guidance Security, pagkatapos ay ang Grade 2 at Grade 1 para sa crowd control at facility security, at pati na rin ang pagkuha ng Chief Training Officer para sa bawat seksyon, kahit na para sa mga walang karanasan sa pag-aaral, nagsasagawa kami ng mga study group at iba pa upang suportahan ang bawat isa sa pagkuha nito. Ang mga kwalipikasyon ay pag-aari ng indibidwal, kaya't kahit na sa pagpapalit ng trabaho, ito ay pinahahalagahan sa labas ng kumpanya, na nagbibigay-daan para sa pagiging kakaiba. Maaari mong gawing pagkakataon ang pagpapalit ng trabaho, hindi isang krisis. Gayundin, sa kumpanya ng konstruksyon ng sibil na nakuha sa pamamagitan ng M&A, kulang din kami sa mga Construction Site Supervisors, at tulad ng seguridad, posible ang pagpapahusay ng kasanayan at karera sa pamamagitan ng pagkuha mula sa Grade 2 Construction Site Supervisor hanggang sa Grade 1. Sinusuportahan din namin ang paglipat sa kumpanya ng konstruksyon ng sibil mula sa seguridad. Sa paglipat/paglipat na ito, ang mga kondisyon ng trabaho ay tiyak na malaki ang magbabago. Ang alinman sa mga industriya ay may parehong problema ng kakulangan sa tao at kwalipikadong mga tauhan, at pagtanda, ngunit inaasahan namin na ang pagkuha ng mga kwalipikasyon, patuloy na pag-aaral, at pagpasa nito sa mga empleyado ay magiging pilosopiya at kultura ng kumpanya at magpapatuloy. Maraming salamat.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Dahil ito ay isang security business, may mga required documents, pero ang mga ito ay maaaring ihanda pagkatapos ng interview at hiring confirmation. Pati na rin, kung bibigyan ninyo ng pahintulot, ihahanda ng company para sa inyo.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/08）
