Deskripsyon ng trabaho
Ang trabaho ay ang pagtugon sa mga katanungan mula sa pamilya at mga case manager.
Batay sa sitwasyon at pisikal na kondisyon ng mga kliyente, bibisitahin namin ang kanilang mga tahanan, ospital, atbp. para sa mas detalyadong pakikipag-usap.
Batay sa impormasyong ito, magkakaroon kami ng pulong kasama ang iba pang social workers, care staff, at nursing staff upang ihanda ang lahat para sa kanilang pagdating.
Ang araw ng trabaho ay magsisimula sa paghahatid at pagsundo. Magsisimula ito sa pagkuha ng mga kliyente sa araw na iyon.
Sa day service, ang mga empleyado mula sa iba't ibang propesyon tulad ng pangangalaga, nursing, at functional training ay nagtutulungan at nagtutulungan upang magbigay ng suporta.
[Saklaw ng Pagbabago: Walang Pagbabago]
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Maaari ring gamitin ng mga hindi regular na empleyado.
Mga detalye ng programa ng pagsasanay: Ang tanong na nakakaalarma sa mga kawani — "Sa anong antas ang aking mga kasanayan kung titingnan nang walang kinikilingan?" Dahil imposibleng sukatin ang mga antas ng kasanayan ng kawani dahil sa kalikasan ng trabaho sa pag-aalaga, isinasagawa namin ang "Creator Support Project = Kurisapo Training" upang masuri ang mga kasanayan ng kawani gamit ang isang karaniwang pamantayan.
Sa aming Sun Care Group, maaari kang bumuo ng karera habang natututo sa pamamagitan ng sistema ng pagsasanay na natatangi sa Sun Care, at mag-level up upang maging taong nais mong maging!
Sa pamamagitan ng sariling bagong programa ng pagsasanay at sertipikasyon ng Sun Care na nagpapalalim ng pakiramdam ng kasiyahan sa trabaho at kumpiyansa sa iyong mga kasanayan, sinusuportahan namin ang iyong pag-unlad ng kasanayan.
Siyempre, ang sistema ay dinisenyo rin upang ang iyong sahod ay tumataas habang ang iyong mga kasanayan ay nagpapabuti.
Sa Sun Care Group, upang mapabuti ang mga kaugalian sa negosyo at pagpapahalaga, mayroon kaming sariling programa ng pagsasanay na "Kurisapo Training" para sa pagkuha ng kaalaman at kasanayan sa pag-aalaga, pati na rin ang "Sun Care Certification" na nagsusuri ng kakayahan sa pagsasanay ng pag-aalaga at nagpapatunay ng "ranggo" ayon sa antas ng kasanayan, na nagbibigay-daan sa inyong patunayan ang sarili ninyong mga kasanayan. Mag-level up upang maging nais mong maging! Sinusuportahan ng Sun Care ang iyong paglago.
Sa Sun Care Group, upang mapahintulutan kang magtrabaho nang may kapayapaan ng isip sa mahabang panahon, mayroon kaming sistema ng benepisyo sa pagreretiro. Ito ay isang sistema ng benepisyo sa pagreretiro na tumutugon nang detalyado ayon sa pinag-aralan, posisyon, at mga taon ng serbisyo, na nag-aalok ng kapayapaan ng isip, kasiyahan, at suporta para sa iyong kinabukasan na hindi mo mahahanap sa ibang lugar.
Aplikasyon at pagpili
Lisensya/Kwalipikasyon: Certified Care Worker (Kaigo Fukushishi) — mandatory; Certified Social Worker (Shakai Fukushishi) — mandatory; Ang pagtataglay ng alinman sa mga kwalipikasyong nabanggit ay katanggap-tanggap; Ordinaryong lisensya sa pagmamaneho ng sasakyan — mandatory (AT (automatic transmission) lamang ay katanggap-tanggap)
Tungkol sa kumpanya
Itinatag noong 2015 (Heisei 27). Ito ay isang kumplikadong pasilidad ng pangangalaga na pinagsama ang unit-type na espesyal na nursing home para sa matatanda, unit-type na short-stay, day service, dementia day service, at small-scale multi-function na pangangalaga.
Maraming dayuhang mamamayan ang aktibo dito, kabilang ang mga technical intern trainee at mga asawa ng mga mamamayang Hapones. Bukod dito, dahil ang mga matatanda at may kapansanan ay nagtatrabaho sa mga papel ng tulong sa pangangalaga, nagawa ang isang kapaligiran kung saan ang mga kawaning pangalaga ay maaaring magtuon sa mga tungkulin ng pangangalaga.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
□ Ang mga tungkulin ng life support staff ay ang pakikipag-usap sa mga user at kanilang mga pamilya. Gayundin, pakikipag-usap tungkol sa mga serbisyo mula sa mga care manager. Kabilang dito ang pagbabahagi ng impormasyon tungkol sa kalagayan ng mga user sa day service sa mga pamilya at care manager, at ang paghahatid/pagkuha ng mga user.
□ Ito ay isang pinagsamang pasilidad ng pangangalaga na mayroong small-scale multi-purpose service, day service, dementia day service, unit-type short stay, at unit-type long-term care facility.
□ Maraming mga dayuhang staff, gayundin ang mga taong may intellectual disability at physical disability ang aktibong nagtatrabaho, at ang kapaligiran ay naisaayos upang ang bawat isa ay maipakita ang kanilang mga kakayahan.
* Kapag nag-a-apply, mangyaring kumuha ng "letter of introduction" mula sa Hello Work counter.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/07/23）
