Trabaho ito sa Opisina. Sabado–Linggo walang pasok, 125 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
◇Ang
trabahong
ipapagawa
sa
iyo
sa
pagkakataong
ito
ay
mga
gawaing
pang-opisina
na
pangunahing
nakatuon
sa
paglikha
ng
mga
aplikasyon
gamit
ang
Excel.
【Nilalaman
ng
Trabaho】
・Paggawa
ng
mga
dokumento
tungkol
sa
suporta
sa
pagtanggap
ng
mga
dayuhang
manggagawa
・Pag-input
at
pag-aayos
ng
data
・Bukod
dito,
hihilingin
ang
pagtugon
sa
mga
tawag
sa
telepono
at
email.
※Dahil
mayroong
tagasalin
ng
dayuhang
wika,
ang
trabaho
ay
isasagawa
sa
wikang
Hapon.
※Gagamitin
ang
sasakyan
ng
kumpanya
(AT)
◇Malugod
na
tinatanggap
ang
mga
nais
magtrabaho
nang
matagal
sa
lokalidad
at
naghahanap
ng
lugar
ng
trabaho
kung
saan
maaari
silang
magtrabaho
nang
matagal!
Kaakit-akit
ang
kakayahang
unahin
ang
balanse
sa
pagitan
ng
trabaho
at
personal
na
buhay,
at
ang
pagtatrabaho
nang
maluwag.
【Saklaw
ng
Pagbabago:
Walang
Pagbabago】
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥190,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥1,000–¥20,000/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥10,000/buwan
Cut-off ng sahodA-20 ng bawat buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-5
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoOras 1: 8:30–17:30
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeWalang special clause (Art. 36 agreement)
Mga araw na offSab, Lin, Pista opisyal, Iba pa / Iba pa: ・会社カレンダーに基づく・お盆・年末年始 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon125 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoHindi regular
Tagal ng trabahoMay takdang panahon (wala pang 4 na buwan) / 3 buwan / Maaaring ma-renew (may kondisyon) / Tala: 期間満了後、双方で合意に至った場合は正社員に登用
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Pagiging regularMayroon
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (1+ taon ng serbisyo)
Dormitoryo / company housingWala
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Lisensya / kwalipikasyon
Kailangan
ng
ordinaryong
lisensya
sa
pagmamaneho
(Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
EdukasyonHigh school pataas (kailangan)
Bilang ng kukunin1 (pagpuno sa bakante)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 3 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 7 araw
Tungkol sa kumpanya
あすなろ人材協同組合
Larangan ng negosyo
・Mga
proyektong
pagpapaunlad
ng
merkado
at
promosyon
ng
benta
para
sa
mga
miyembro
ng
unyon
・Magkasanib
na
pagtanggap
ng
mga
dayuhang
teknikal
na
trainee
para
sa
mga
miyembro
ng
unyon
・Mga
serbisyong
paglalagay
ng
trabaho
kaugnay
ng
pagtanggap
ng
mga
dayuhang
teknikal
na
trainee
・Mga
aktibidad
ng
suporta
para
sa
mga
dayuhang
teknikal
na
trainee
Mga katangian ng kumpanya
Tinatanggap
namin
ang
mga
dayuhang
teknikal
na
trainee
sa
mga
kumpanya
sa
Aomori
Prefecture
at
iba
pang
mga
prefecture
sa
buong
Japan,
pinapaaral
sa
kanila
ang
mga
kasanayan
ng
Hapon,
at
nagpapanatili
ng
isang
mahusay
na
sistema
ng
suporta
upang
makatulong
sa
mga
trainee
na
umunlad
sa
iba't
ibang
uri
ng
trabaho.
Bilang ng empleyadopart-time: 0
Kapital¥1,000,000
Taong itinatag2018
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Mangyaring
magpadala
ng
iyong
resume,
kasaysayan
ng
trabaho,
at
liham
ng
pagpapakilala
sa
pamamagitan
ng
koreo
nang
maaga.
Makikipag-ugnayan
kami
sa
inyo
tungkol
sa
petsa
ng
panayam
at
iba
pang
detalye
pagkatapos
ng
pagsusuri
ng
mga
dokumento.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
02020-08195161
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/06/17)