Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
Pangunahing responsable sa pangkalahatang mga gawain sa Human Resources at General Affairs. ・Mga gawain sa pag-hire (pag-post ng trabaho, pagtugon sa mga aplikante, pag-aayos ng mga panayam, atbp.) ・Mga proseso sa pagtanggap at pagbibitiw ・Suporta sa pamamahala ng pagdalo at pagkalkula ng sahod ng mga empleyado ・Mga proseso na nauukol sa social insurance at employment insurance ・Pagtugon sa mga katanungan mula sa mga empleyado ・Paglikha at pamamahala ng mga panloob na dokumento ・Suporta sa mga gawain na nauukol sa status ng paninirahan at visa ng mga dayuhang kawani ・Iba pang pangkalahatang gawain na may kaugnayan sa Human Resources at General Affairs Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Kinakailangang Karanasan/Kaalaman/Kasanayan atbp. Kinakailangan ang kasanayan sa wikang Chinese at Japanese. Mas pinapaboran kung marunong din sa English. (Karanasan sa trabaho ay hindi mahalaga)
Tungkol sa kumpanya
Pagbuo ng mga system, pagbuo ng mga laro, pagbuo ng mga website, pagbuo ng mga mobile app, pagbuo ng software, operasyon, pagpapanatili ng mga negosyo, atbp.
Nagbibigay kami ng mahuhusay na solusyon para sa mga tradisyonal na industriya na nahuhuli sa digitalisasyon.
Sa aming kumpanya, tinatanggap namin ang mga taong may dedikasyon sa trabaho, anuman ang karanasan o edad. Dahil maingat na susuportahan ng mga senior staff, kahit ang mga walang karanasan ay maaaring magtrabaho nang may kapayapaan ng isip. Sa lugar ng trabaho, nagtutulungan ang mga staff sa paggawa ng trabaho, at pinahahalagahan namin ang paglikha ng isang kapaligirang madaling pasukin. Kung mayroon kang anumang hindi malinaw tungkol sa trabaho o mga kondisyon sa pagtatrabaho, huwag mag-atubiling magtanong. Buong puso naming inaabangan ang inyong mga aplikasyon.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Pagkatapos ng pagsusuri ng mga dokumento, makikipag-ugnayan ang tagapangasiwa sa mga kandidatong napili para sa panayam. Ang petsa at oras ng panayam ay pagdedesisyunan kasama ang aplikante.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/09/16)









