Trabaho ito sa Hospitality. May training. May 107 araw na pahinga kada taon.
Deskripsyon ng trabaho
Check-in
at
check-out
assistance.
Tumugon
sa
mga
usapan
sa
telepono
at
email,
paghawak
ng
reservation.
Pag-input
ng
data
sa
front
system.
Pagkumpirma
ng
room
cleaning
status.
Sales
management
at
staff
training,
atbp.
Paalala:
Ito
ay
customer
service
work.
Ang
mga
aplikante
na
hindi
matatag
ay
limitado
lamang
sa
mga
nakakuha
ng
Japanese
Language
Proficiency
Test
N2
o
mas
mataas.
Scope
ng
pagbabago:
Mga
pagbabago
sa
mga
tungkulin
na
itinakda
ng
kumpanya.
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥229,200–¥253,700
OvertimeMayroon (avg. 10 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: 予期しない業務量増大時 １年で７２０時間以内、１ヶ月７５時間 以内を６回まで、１日６時間以内
Mga araw na offIba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: ・月９日（２月のみ８日） ・年２回７日間連休制度あり / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon107 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payWala
Pension ng kumpanyaDefined-contribution pension
Dormitoryo / company housing入社時原則無し
Programa ng training
Training
content:
Onboarding
training
(beginning of joining month),
Operations
training
(approximately 2 weeks after joining),
Follow-up
training
(approximately 6 months after joining),
Leadership
development
training,
Promotion
training
Edad18–64 taong gulang / legal na limitasyon ng edad / Dahilan: 法令による年齢制限（深夜業務）、定年による年齢制限
Bilang ng kukunin1 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening, Iba pa
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 7 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 7 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社 グリーンズ
Larangan ng negosyo
1.
Hotel
and
restaurant
operations
management
2.
All
other
related
duties
Mga katangian ng kumpanya
We
operate
choice
brands
with
global
recognition
and
original
brands
with
over
60
years
of
hotel
management
experience
nationwide,
providing
comfortable
places
for
travelers
to
relax.
Bilang ng empleyadopart-time: 15
Kapital¥100,000,000
Taong itinatag1957
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Selection
method
Other:
WEB
aptitude
test
(emphasizes interview)
Please
be
sure
to
mail
or
email
application
materials
to
Mie
Yokkaichi.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
24010-05655161
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/06）
