Deskripsyon ng trabaho
(Saklaw ng posibleng pagbabago sa mga tungkulin na dapat gawin: ibibigay nang hiwalay sa oras ng interbyu, atbp.)
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Karanasan/Kaalaman/Kasanayan: Kung mayroon: 2 taon o higit pang praktikal na karanasan sa mga pasilidad ng kapakanan ng mga bata
Lisensya/Kwalipikasyon: Lisensya ng guro sa elementarya (espesyalista, ika-1 klase, ika-2 klase) — Kinakailangan
Lisensya ng guro sa junior high school (espesyalista, ika-1 klase, ika-2 klase) — Kinakailangan
Lisensya ng guro sa high school (espesyalista, ika-1 klase) — Kinakailangan
Sertipikasyon ng tagapag-alaga ng bata o lisensya ng guro sa kindergarten — Alinman ay tinatanggap
Ordinaryong lisensya sa pagmamaneho ng sasakyan — Kinakailangan (AT (automatic transmission) lamang ay tinatanggap)
Tungkol sa kumpanya
Management ng chiropractic clinics, social welfare business (group homes, child development support), Japanese language education business, legal support business para sa foreign residents, labor dispatch business, paid job placement business (23-User302848)
Simula sa aming pagkatatag noong 2008, lumahok kami sa iba't ibang negosyo at naging aktibo bilang isang community-oriented na kumpanya.
Sa pamamagitan ng pagtulong sa mga batang wala pang sapat na gulang para sa paaralan, kami mga kawani ay tumatanggap din ng lakas araw-araw mula sa masasayang mga bata.
Minsan ay nag-aalala kami dahil hindi namin magawang gabayan nang maayos ang mga bata, ngunit ang agad na nagbabago ng pakiramdam na iyon ay ang kagalakang makita silang lumalaki at umuunlad.
Ang ibahagi ang parehong mahirap at masayang sandali kasama ang mga bata at kanilang mga pamilya, at sabay na lumago — iyon ang tunay na gantimpala ng trabahong ito.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Sa pagbibigay ng indibidwal na therapeutic intervention para sa mga batang may developmental disabilities, magsasagawa ng indibidwal na therapeutic intervention para sa mga bata. Mayroon ding kumpletong sistema ng pagsasanay. Ang mga kawani na may iba't ibang kwalipikasyon ay tumitingin sa mga bata bilang isang koponan. Sa pamamagitan ng paggamit ng propesyonalismo, karanasan, at pananaw ng bawat kawani, at pagtingin sa bata mula sa iba't ibang anggulo, magbibigay kami ng komprehensibong suporta para sa parehong bata at pamilya, na hindi magagawa nang mag-isa.
* Pagbiyahe gamit ang sariling sasakyan: May libreng paradahan.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/08/11)















