5 Câu Hỏi Bắt Buộc Phải Hỏi Trong Mỗi Buổi Phỏng Vấn

Danh sách câu hỏi chuẩn bị sẵn có thể thay đổi cuộc sống của bạn sau khi vào làm

"Sao lúc đó mình không hỏi gì cả?"

Lisa (24 tuổi) đến từ Manila nằm trên giường vào một đêm trong tháng thứ 4 đi làm, cứ nghĩ đi nghĩ lại điều đó. Cô không thể ngừng khóc.

Buổi phỏng vấn là vào tháng 1 năm 2024. Một nhà máy thực phẩm ở Kanagawa. Một người bạn giới thiệu, nói điều kiện tốt. Người phỏng vấn thân thiện và niềm nở từ đầu. "Chúng tôi đang tìm kiếm nhân tài toàn cầu." "Chúng tôi có nhiều nhân viên quốc tế nên hỗ trợ ngôn ngữ rất tốt." Nụ cười nhẹ nhàng. Văn phòng sạch sẽ. Ghế và trà đã được chuẩn bị sẵn.

Lisa muốn hỏi — nhưng cô không làm được.

Ngay lúc cô sắp nói "Tôi muốn kiểm tra phân tích lương," anh ta nói: "Ồ, chúng tôi sẽ giải thích hết sau khi bạn vào làm." Cô muốn hỏi về giờ làm thêm cố định, nhưng câu chuyện tiến quá nhanh và cô không tìm được cơ hội.

Phỏng vấn là nơi mà chỉ có phía ứng viên là căng thẳng. Phía kia là chuyên gia; bạn thì không. Nếu bạn không quen thương lượng bằng tiếng Nhật, bạn biết khó đến mức nào khi nói "Tôi muốn xác nhận điều này" — nếu bạn đã từng phỏng vấn tại Nhật.

Cuối cùng, Lisa gật đầu đồng ý ngày hôm đó. "Lương tháng 220.000 yên / làm thêm giờ nhẹ / có hỗ trợ visa." Những lời đó trong tin tuyển dụng còn vang trong đầu cô.

Khi phiếu lương đầu tiên đến, thực tế ập đến. Lương cơ bản: 172.000 yên. Phần còn lại 48.000 yên được ghi là "giờ làm thêm cố định (tính gộp 40 giờ)." Giờ làm thêm thực tế của cô là 50–60 giờ mỗi tháng, nhưng 40 giờ đó đã "được trả rồi" — không có khoản thanh toán thêm nào được thực hiện. Khi cô hỏi bộ phận nhân sự về "hỗ trợ visa," họ nói: "Hãy cùng tìm hiểu khi đến lúc."

Năm sau trong đợt gia hạn visa, cô được thông báo có thể có sự không khớp giữa nhiệm vụ công việc và tư cách lưu trú. Cô phải xin đổi tư cách lưu trú — và phải tự chịu chi phí.

Trong bốn tháng, mọi thứ đã thay đổi.

Nếu cô đã hỏi năm câu hỏi trong buổi phỏng vấn — đó là điều Lisa nói bây giờ. Viết danh sách câu hỏi ra giấy trước buổi phỏng vấn, mang theo, và bắt đầu mỗi câu bằng "Tôi có thể xác nhận điều này không?" Một sự chuẩn bị đó có thể thay đổi những gì tiếp theo.