Công Đoàn・Cơ Quan Giám Sát Tiêu Chuẩn Lao Động・Union — Tư Vấn Gì Ở Đâu?

Khi gặp khó, nơi để dựa vào không chỉ có một. Bản đồ các đầu mối tư vấn

Tiền làm thêm giờ không được trả. Nhưng nên tư vấn ở đâu — tôi đã không biết rằng cả trong lẫn ngoài công ty đều có nơi để dựa vào.

Anh Paulo (30 tuổi) đến từ Curitiba, Brazil, đã làm việc 2 năm tại một nhà máy sản xuất linh kiện ô tô. Từ một thời điểm nào đó, dù có tăng ca anh chỉ được trả một phần tiền làm thêm giờ. So sánh thẻ chấm công với phiếu lương, rõ ràng là thiếu.

Khi hỏi ý đồng nghiệp, anh được nói "chỉ còn cách chịu đựng thôi". Nhưng anh Paulo trăn trở, không biết cứ thế này có ổn không. Anh không đủ can đảm nói thẳng với công ty. Cũng không tự tin thương lượng bằng tiếng Nhật. Tư vấn với ai, ở đâu — anh hoàn toàn không biết.

Một hôm, tại quầy tư vấn cho người nước ngoài của thành phố, anh được chỉ dẫn: "Với vấn đề lao động, có nhiều nơi để tư vấn lắm. Cơ quan Giám sát Tiêu chuẩn Lao động, công đoàn, union bên ngoài — mỗi nơi một vai trò khác nhau. Trường hợp của bạn, có lẽ trước hết nên đến Cơ quan Giám sát Tiêu chuẩn Lao động."

Anh Paulo đã không biết rằng ở Nhật, để bảo vệ người lao động, có nhiều "đầu mối tư vấn" ở cả trong lẫn ngoài công ty. Và rằng mỗi nơi giỏi về một việc khác nhau.

Khi gặp khó, nên tư vấn ở đâu. Chúng tôi đã sắp xếp các đầu mối tư vấn chính về vấn đề lao động theo từng vai trò.