高度外国人材活躍推進プラットフォーム事業の運営等業務

Kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng cần thiết: Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự/sử dụng nguồn nhân lực hoặc kiến thức chung về quản lý xuất nhập cảnh. Ưu tiên có kiến thức về các vấn đề quản lý của các công ty quy mô vừa/nhỏ và startup.

Bằng cấp/Chứng chỉ: TOEIC (600 điểm trở lên) — có thì càng tốt

Để đóng góp vào sự phát triển kinh tế Nhật Bản, chúng tôi thúc đẩy thương mại và đầu tư với các quốc gia khác nhau, đồng thời hỗ trợ phát triển kinh doanh quốc tế. Các hoạt động kinh doanh chính bao gồm hỗ trợ xuất khẩu cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, mở rộng đầu tư vào Nhật Bản, và tăng cường giao dịch thương mại với các nước đang phát triển.

Có hơn 100 địa điểm kinh doanh trong và ngoài nước, và có thể tham gia vào các hoạt động kinh doanh quốc tế đa dạng ở nhiều quốc gia và khu vực khác nhau bằng cách tận dụng mạng lưới này.

• ■Ứng viên vui lòng "nhất định" kiểm tra yêu cầu tuyển dụng trên trang web của JETRO và "nhất định" ghi rõ "Số bài đăng tuyển: 9H_3IGB2609AS" trên sơ yếu lý lịch.
• ■Bắt buộc sử dụng mẫu sơ yếu lý lịch do cơ quan chỉ định (tải xuống từ trang web: https://recruit/)
• ■Ngày nghỉ có hưởng lương được cấp ngay khi vào làm (10 ngày) thay vì sau 6 tháng. (Số ngày nghỉ sẽ khác nếu vào làm từ tháng 10 trở đi.) ・Chỉ chấp nhận hồ sơ ứng tuyển qua email (shokutaku-saiyo@jet) ・Chúng tôi sẽ liên hệ với những người vượt qua vòng sơ tuyển trong vòng 1 tháng kể từ ngày nhận được hồ sơ. ※Về khả năng gia hạn hợp đồng
• ■Khả năng gia hạn hợp đồng: Có. Tuy nhiên, tổng số lần gia hạn tối đa là 2 lần. Đồng thời, tổng thời gian hợp đồng tối đa là 3 năm tài chính.
• ■Điều khoản gia hạn hợp đồng: Việc gia hạn hay không sẽ được quyết định dựa trên khối lượng công việc, kết quả làm việc, thái độ và năng lực làm việc, tiến độ công việc đang đảm nhận... tại thời điểm kết thúc thời hạn hợp đồng. Ngoài ra, đối với những người có hợp đồng lao động với JETRO tính đến năm tài chính 2025, khả năng gia hạn và giới hạn gia hạn về nguyên tắc cũng sẽ tương tự.