Đây là công việc Ẩm thực. Có thể bắt đầu mà không cần kinh nghiệm.
Mô tả công việc
中国料理専門店 調理補助 調理経験者歓迎
【変更の範囲：変更なし】
Lương & phụ cấp
Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥1,300–¥1,600
Tiền thưởngCó (1 lần/năm)
Tăng lươngCó (¥50–¥100/giờ)
Phụ cấp tăng ca cố địnhKhông
Phụ cấp đi lạiTối đa ¥12,000/tháng
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 15
Cách làm việc
Giờ làm việcCa 1: 9:30–17:00 / Ghi chú: １週間／２～３日可能
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờKhông có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36)
Ngày nghỉCN, Khác / Nghỉ 2 ngày mỗi tuần / Khác: 他の休日については応相談 / 3 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày làm/tuầnkhoảng 2 ngày/tuần
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngBán thời gian
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcCó (7 ngày; điều kiện như nhân viên chính thức)
Cơ hội lên chính thứcKhông
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm tai nạn lao động
Trợ cấp thôi việcKhông
Ký túc xá / nhà công tyKhông
Đi làm bằng xe riêngKhông được
Ứng tuyển & tuyển chọn
Số lượng tuyển2 người
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 1 lần)
Thông báo kết quảsau phỏng vấn / phỏng vấn: trong 7 ngày
Về công ty
株式会社 美華園 中国料理 美華園 新橋店
Lĩnh vực kinh doanh
Nhà hàng chuyên món Trung Quốc Số bảo hiểm xã hội: 46-8
Đặc điểm công ty
Cửa hàng chính tại thành phố Kagoshima, thành lập được 80 năm, cửa hàng Shimbashi là chi nhánh đã mở được 28 năm, nằm ở vị trí vô cùng thuận tiện về giao thông tại khu phố dưới lòng đất ga Shimbashi, là nhà hàng Trung Hoa chuyên món ăn Trung Quốc (cửa hàng thuê mặt bằng) hướng tới đối tượng nhân viên văn phòng nữ và nhân viên văn phòng nam.
Số nhân viênbán thời gian: 8
Vốn điều lệ¥14,000,000
Năm thành lập1945
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
＊電話連絡の上、応募書類ご持参で面接にお越し下さい。
＊加入保険・有給休暇は条件により法定どおり
＊交通費は面談のうえ考慮します
＊賞与は勤務評価による
＊調理経験者歓迎
＊外国籍の方も歓迎（日本語日常会話レベル）
＊未経験者応募可
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
13040-26546262
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/09/09）
