Đây là công việc Kinh doanh. Người chưa có kinh nghiệm cũng được đào tạo. Nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, 120 ngày nghỉ mỗi năm. Có thể đi làm bằng ô tô.
Mô tả công việc
◎Hoạt động kinh doanh mới để tiếp nhận lao động đào tạo ◎ Công việc hỗ trợ và theo dõi đối với các công ty tiếp nhận hiện tại ◎ Công việc hỗ trợ như cầu nối giữa những người học tập và các công ty ◎ Đề xuất bán hàng cho các dịch vụ và sản phẩm liên quan giáo dục ※Bạn sẽ tiến hành các hoạt động bán hàng bằng cách sử dụng phương tiện cá nhân. (Hỗ trợ chi phí xăng dầu) ★ Hệ thống đào tạo và giáo dục tại trụ sở cũng đã có sẵn. ★ Khả năng thăng chức lên giám đốc chi nhánh trong tương lai! Phạm vi thay đổi: Công việc do công ty xác định
Lương & phụ cấp
Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥221,000–¥251,000
Tiền thưởngCó (2 lần/năm)
Tăng lươngCó (2.00–10.00%/tháng)
Phụ cấp tăng ca cố địnhCó (¥60,000) / Ghi chú: Bất kể có làm thêm hay không, bồi thường tăng ca cố định 30 giờ sẽ được trả. Bất kỳ số tiền vượt quá 30 giờ sẽ được trả thêm theo quy định pháp luật.
Phụ cấp đi lạiThanh toán thực chi (không giới hạn)
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 15
Cách làm việc
Giờ làm việcCa 1: 8:20–17:30
Giờ nghỉ70 phút
Làm thêm giờCó (TB 30 giờ/tháng) / Không có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36)
Ngày nghỉT7, CN, Khác / Khác: 年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇・有給取得率１００％！ / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm120 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngKhông phải chính thức
Thời hạn hợp đồngCó thời hạn (từ 4 tháng) / 1 năm / Có thể gia hạn (về nguyên tắc được gia hạn)
Thời gian thử việcKhông
Cơ hội lên chính thứcCó
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcKhông
Lương hưu doanh nghiệpHưu trí đóng góp xác định
Ký túc xá / nhà công ty転勤可能の方のみご用意
Chế độ đào tạo
Khả năng sử dụng chương trình đào tạo: Nhân viên không chính thức có thể tham gia. Nội dung đào tạo: Đào tạo nhân viên mới (ngoài địa điểm). Đào tạo theo cấp bậc (trưởng nhóm, trưởng nhóm, quản lý phòng ban)
Phúc lợi
「Chúng tôi quyết định chính sách kinh doanh của năm 2024!」 Các nhân viên chúng tôi chủ động lãnh đạo và tích cực tạo tương lai của hợp tác xã sau 10 năm. Trong hợp tác xã của chúng tôi, những nhân viên cấp trưởng sẽ xác định chính sách hàng năm. Năm nay đã có sự ra đời của một trưởng nhóm ở tuổi 22 trẻ nhất. Bất kể thâm niên công tác, bạn có thể trở thành một lãnh đạo chủ động trong lõi kinh doanh. Trong 3 tháng đầu tiên đào tạo trên công việc sau khi gia nhập, cả nhân viên mới tốt nghiệp và nhân viên nhập cư giữa kỳ sẽ nhận được sự hướng dẫn một-một và bàn giao công việc từ các nhân viên cấp cao. Môi trường nơi bạn có thể ngay lập tức tư vấn với người giám sát hoặc nhân viên cấp cao về các nhiệm vụ không rõ ràng và lo lắng dẫn đến sự phát triển.
Đi làm bằng xe riêngĐược phép
Bãi đỗ xeCó
Ứng tuyển & tuyển chọn
Bằng cấp / chứng chỉ
Cần có giấy phép lái xe thông thường (Chỉ hộp số tự động được chấp nhận)
Số lượng tuyển1 người (tăng nhân sự)
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 2 lần), Xét hồ sơ
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 7 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 7 ngày
Về công ty
ＧＴＳ協同組合
Lĩnh vực kinh doanh
Toàn diện thực hiện tiếp nhận và hỗ trợ sinh sống cho các học viên kỹ thuật nước ngoài. Hỗ trợ bao gồm giáo dục trước khi đến từ quốc gia có nguồn gốc đến hỗ trợ toàn diện cho cuộc sống ở Nhật Bản. Cũng hỗ trợ các công ty thông qua đào tạo nhân sự, đào tạo và mua chung các hàng hóa.
Đặc điểm công ty
Hỗ trợ tập trung vào cộng đồng để giải quyết nhanh các thách thức tài nguyên con người của các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Thúc đẩy sự hòa cộng đa văn hóa và phục vụ như một cầu nối giữa những người nước ngoài và các doanh nghiệp. Cung cấp hỗ trợ toàn diện tận dụng mạng lưới giữa các tổ chức thành viên.
Lời nhắn từ công ty
【Đa dạng nhân viên hoạt động bất kể tuổi tác, giới tính hay quốc tịch!】Nhân viên từ 18 đến 65 tuổi đều đang phát huy năng lực. Tỷ lệ nữ quản lý: 46%, tỷ lệ nghỉ thai sản: 100% — môi trường làm việc đáng tin cậy. Có cả nhà trẻ, tạo điều kiện làm việc trong khi nuôi con. Có chế độ tự khai báo để xin chuyển vị trí theo nguyện vọng. 【Cũng ủng hộ các hoạt động đa dạng của nhân viên!】 Nhiều nhân viên chính thức đang hoạt động với tư cách vận động viên thi đấu. (Đang hoạt động trong nhiều lĩnh vực như bóng đá, v.v.)
Số nhân viênbán thời gian: 0
Năm thành lập2006
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
*Sau 1 năm làm việc, có khả năng được nâng lên vị trí toàn thời gian dựa trên hiệu suất công việc! *Đi lại bằng xe cá nhân OK! Bãi đỗ xe miễn phí. ◎Chúng tôi hoan nghênh những người không có kinh nghiệm hoặc có khoảng trống trong việc làm! ◎Sau khi được nâng lên vị trí toàn thời gian, bạn có thể làm việc an tâm và ổn định! ◎Chúng tôi công bằng đánh giá thái độ tích cực và nỗ lực của bạn bất kể tuổi tác! 【Hệ thống nhà ở công ty có sẵn trên toàn quốc】 Nhà ở công ty có sẵn để sử dụng ở bất kỳ khu vực nào trên toàn quốc! Thuyên chuyển và đơn xin việc từ những địa điểm xa xôi đều được hoan nghênh!
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
23110-08190961
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/07/01）
