Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥215,000–¥260,000
Tiền thưởngCó
Tăng lươngCó (¥2,500–¥10,000/tháng)
Phụ cấp tăng ca cố địnhCó (¥35,000–¥40,000) / Ghi chú: 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として２０時 間分を支給し、それを超える時間外は追加で支給。この時間数は固 定残業代の積算根拠であり実際の時間外労働の見込み数や実績を示 すものではない。
Phụ cấp đi lạiTối đa ¥10,000/tháng
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 15
Cách làm việc
Giờ làm việcCa 1: 9:00–17:00 / Ca 2: 9:30–17:30 / Ghi chú: （１）、（２）：選択可
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 20 giờ/tháng) / Không có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36)
Ngày nghỉT7, CN, Ngày lễ, Khác / nghỉ hè, nghỉ Tết dương lịch / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm125 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngKhông phải chính thức
Thời hạn hợp đồngCó thời hạn (dưới 4 tháng) / 3 tháng / Có thể gia hạn (về nguyên tắc được gia hạn)
Thời gian thử việcCó (3 tháng; điều kiện khác trong thời gian thử việc)
Cơ hội lên chính thứcCó
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcKhông
Ký túc xá / nhà công tyKhông
Đi làm bằng xe riêngKhông được
Ứng tuyển & tuyển chọn
Kinh nghiệm yêu cầu
必要な経験・知識・技能等必須
社会人経験５年以上
Số lượng tuyển1 người
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 2 lần), Xét hồ sơ
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 10 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 10 ngày
Về công ty
株式会社Ｌ＆Ｓパートナーズ
Lĩnh vực kinh doanh
Chúng
tôi
cung
cấp
các
dịch
vụ
hỗ
trợ
doanh
nghiệp
toàn
diện.
Đặc điểm công ty
Chúng
tôi
cung
cấp
các
dịch
vụ
hỗ
trợ
back-office
toàn
diện
cho
các
công
ty
nước
ngoài
muốn
thiết
lập
hoạt
động
tại
Nhật
Bản,
bao
gồm
thành
lập
công
ty,
M&A,
mở
tài
khoản
ngân
hàng,
xin
visa
và
các
dịch
vụ
tài
chính,
thuế,
pháp
lý.
Số nhân viênbán thời gian: 1
Vốn điều lệ¥30,000,000
Năm thành lập2011
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
Thời
gian
thử
việc
có
thể
được
rút
ngắn
tùy
theo
tình
hình.
Tăng
lương
và
thưởng
phụ
thuộc
vào
kết
quả
kinh
doanh
của
công
ty.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
14010-25152361
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên ハローワークインターネットサービス. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/06/07）
