Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥215,000–¥280,000
Tiền thưởngCó (2 lần/năm)
Tăng lươngCó (¥0–¥35,000/tháng)
Phụ cấp tăng ca cố địnhKhông
Phụ cấp đi lạiTối đa ¥50,000/tháng
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 10
Cách làm việc
Giờ làm việcCa 1: 9:00–18:00
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 20 giờ/tháng) / Có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36) / Ghi chú: 臨時的な受注の増大や集中によって納期がひっ迫した時 年６回を限度に１日１２時間、１ヶ月６０時間、１年６００時間
Ngày nghỉT7, CN, Ngày lễ, Khác / Khác: ・夏季、年末年始休暇有り / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm122 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngNhân viên chính thức
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcあり（期間 ３ヶ月間・試用期間中の労働条件は異なる）
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcCó (làm việc từ 5 năm trở lên)
Ký túc xá / nhà công tyKhông
Phúc lợi
Một công ty lâu đời trong ngành công nghệ thông tin với hơn 35 năm lịch sử. Ngoài ra, với mức tăng lương và thăng chức dựa trên kết quả, các cá nhân được đánh giá công bằng.
■Quyền lợi - Có thể làm việc từ xa cho một số dự án - Trợ cấp nhà ở - Trợ cấp gia đình - Chương trình hỗ trợ hoàn trả học bổng (có hạn chế độ tuổi) - Trợ cấp đi lại - Bảo hiểm thất nghiệp - Bảo hiểm tai nạn lao động - Bảo hiểm sức khỏe - Bảo hiểm lương hưu k従业员 - Hỗ trợ và trợ cấp lấy bằng cấp
Đi làm bằng xe riêngĐược phép
Bãi đỗ xeKhông
Ứng tuyển & tuyển chọn
Trình độ học vấnTrường chuyên môn trở lên (bắt buộc) / Ghi chú: 短大・専門卒以上
Độ tuổiDưới 35 tuổi / phát triển nghề nghiệp / Lý do: ３５歳以下募集（職務経験不問）
Số lượng tuyển3 người
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 2 lần), Xét hồ sơ, Khác
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 3 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 7 ngày
Về công ty
株式会社 ユービー
Lĩnh vực kinh doanh
◆Sản xuất, phát triển hệ thống trang web và ứng dụng, v.v.
◆Xây dựng, hỗ trợ và biện pháp bảo mật cơ sở hạ tầng CNTT như máy chủ và mạng
◆Thiết kế và vận hành CAD của ô tô và máy công cụ
Đặc điểm công ty
Chúng
tôi
đã
trân
trọng
「sức
mạnh
con
người」kể
từ
khi
thành
lập.
Trên
hết,
chúng
tôi
tập
trung
vào
bảo
trì
môi
trường,
là
nền
tảng
của
dịch
vụ
khách
hàng.
Triết
lý
quản
lý
của
chúng
tôi
bao
gồm
ba
trụ
cột:
①Tăng
trưởng,
②Giao
tiếp
nụ
cười,
③Tin
cậy.
Chúng
tôi
đã
kiếm
được
lòng
tin
thông
qua
sức
mạnh
con
người.
Lời nhắn từ công ty
Công
ty
chúng
tôi
đặt
tầm
quan
trọng
lớn
nhất
vào
"sức
mạnh
con
người"
trong
việc
xử
lý
công
nghệ.
Kể
từ
khi
thành
lập,
chúng
tôi
đã
phục
vụ
chủ
yếu
cho
khách
hàng
trong
ngành
sản
xuất.
Qua
đó,
chúng
tôi
đã
xây
dựng
một
văn
hóa
coi
trọng
"kỹ
năng
con
người"
như
chào
hỏi
và
lịch
sự.
Ví
dụ,
ngay
cả
tại
địa
điểm
của
khách
hàng,
chúng
tôi
vẫn
triệt
để
thực
hiện
vệ
sinh
và
sắp
xếp
gọn
gàng,
không
bao
giờ
làm
tắt
—
thậm
chí
để
khách
hàng
kiểm
tra
công
việc
của
chúng
tôi.
Nỗ
lực
toàn
công
ty
này
trong
việc
phát
triển
phẩm
chất
con
người
đã
trở
thành
một
trong
những
thế
mạnh
lớn
nhất
của
chúng
tôi.
Văn
hóa
doanh
nghiệp
coi
trọng
năng
lực
con
người
hơn
kỹ
năng
kỹ
thuật
có
thể
là
hiếm
có
trong
ngành
kỹ
thuật.
Hãy
cùng
nhau
phát
triển
qua
sự
khích
lệ
lẫn
nhau,
để
trở
thành
những
kỹ
sư
và
doanh
nhân
không
chỉ
có
kỹ
năng
kỹ
thuật
mà
còn
có
năng
lực
con
người.
Số nhân viênbán thời gian: 1
Vốn điều lệ¥50,000,000
Năm thành lập1985
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
＊Kiểm tra năng lực.
＊Những người tự ứng tuyển trực tuyến không cần thư giới thiệu.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
14010-27895461
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên ハローワークインターネットサービス. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/06/06）
