Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥266,000
Tiền thưởngCó (2 lần/năm)
Tăng lươngKhông
Phụ cấp tăng ca cố địnhKhông
Phụ cấp đi lạiThanh toán thực chi (không giới hạn)
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 15
Cách làm việc
Giờ làm việcChế độ giờ làm biến đổi (đơn vị 1 năm) / Ca 1: 7:45–17:15 / Ca 2: 7:45–18:45 / hoặc khoảng 8 giờ trong khung 5:00–19:00 / Ghi chú: （１）（２）は選択制、 （１）は休憩９０分 年間休日数１０５日 （２）は休憩１５０分 年間休日数１２０日
Giờ nghỉ90 phút
Làm thêm giờCó (TB 5 giờ/tháng) / Không có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36)
Ngày nghỉKhác / Nghỉ 2 ngày/tuần (không cố định) / Khác: 事業所カレンダーによる 基本、土曜、日曜、祝日は休み 年末年始休暇あり / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm105 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngKhông phải chính thức
Thời hạn hợp đồngCó thời hạn (từ 4 tháng) / 1 năm / Có thể gia hạn (về nguyên tắc được gia hạn)
Thời gian thử việcKhông
Cơ hội lên chính thứcCó
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcKhông
Ký túc xá / nhà công tyKhông
Đi làm bằng xe riêngKhông được
Ứng tuyển & tuyển chọn
Bằng cấp / chứng chỉ
免許・資格名大型自動車第二種免許 必須 中型自動車第二種免許 必須 普通自動車第二種免許 必須
※一種免許の方はご相談ください。採用の可能性があります。 いずれかの資格を所持で可
Số lượng tuyển5 người (bổ sung vị trí trống)
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 1 lần)
Thông báo kết quảsau phỏng vấn / phỏng vấn: trong 7 ngày
Về công ty
宮園バス株式会社
Lĩnh vực kinh doanh
Dịch
vụ
vận
chuyển
hành
khách
bằng
phương
tiện
được
trang
bị.
Vận
hành
bộ
phận
xe
buýt
du
lịch
và
dịch
vụ
xe
buýt
chuyên
chở
cơ
sở
chăm
sóc.
Công
ty
liên
kết
của
Miyazono
Automobile.
Đặc điểm công ty
Chúng
tôi
được
đặc
trưng
bởi
hoạt
động
nhẹ
nhàng
để
đáp
ứng
nhu
cầu
xã
hội
hỗ
trợ
các
chuyến
đi
cho
người
cao
tuổi
và
người
khuyết
tật.
Nhân
viên
của
chúng
tôi
luôn
sáng
suốt
và
được
thúc
đẩy
bởi
ý
thức
sứ
mệnh.
Số nhân viênbán thời gian: 55
Vốn điều lệ¥30,000,000
Năm thành lập2000
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
Chúng
tôi
tổ
chức
các
phiên
giới
thiệu
công
ty
và
các
tour
công
ty.
Vui
lòng
cảm
thấy
tự
do
đến
sau
khi
đặt
chỗ.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
13080-41762661
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên ハローワークインターネットサービス. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/05/29）
