Mô tả công việc
Lương & phụ cấp
Cách làm việc
Tuyển dụng & hợp đồng
Đãi ngộ & phúc lợi
Ứng tuyển & tuyển chọn
Về công ty
Chúng tôi cử các nhân viên chăm sóc tại nhà đến nhà của những người khuyết tật ở Tokyo, chủ yếu cung cấp hỗ trợ về thể chất và sinh hoạt hàng ngày cũng như hỗ trợ giao tiếp. Chúng tôi cũng tích cực cung cấp chăm sóc y tế.
Là một công ty mới, chúng tôi mang lại sự linh hoạt và nhanh nhạy. Chúng tôi đặc biệt tập trung vào việc cung cấp dịch vụ chăm sóc cho những người khuyết tật nặng và các bệnh hiếm gặp, và chúng tôi xuất sắc trong việc cung cấp chăm sóc y tế như hút đờm, điều này đã mang lại cho chúng tôi nhiều yêu cầu từ khách hàng.
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
Tư vấn có thể được thực hiện tại nơi làm việc hoặc trực tuyến. Các mục bắt buộc phải nhập vào sơ yếu lý lịch: 「Địa chỉ email」 và 「Các ngày cố định có sẵn trong tuần để làm việc」.
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
- Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
- Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
- Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
- Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Sau khi đăng ký, bạn sẽ quay lại ngay tin tuyển dụng này.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.(Cập nhật cuối: 2026/07/01)













