Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥214,000–¥304,000
Tiền thưởngCó (2 lần/năm)
Tăng lươngあり（1月あたり3.00％〜％）
Phụ cấp tăng ca cố địnhKhông
Phụ cấp đi lạiThanh toán thực chi (không giới hạn)
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 15
Cách làm việc
Giờ làm việcChế độ giờ làm biến đổi (đơn vị 1 năm) / Ca 1: 8:05–17:10 / Ghi chú: 変則勤務の可能性あり フレックスタイム導入あり
Giờ nghỉ65 phút
Làm thêm giờCó (TB 17 giờ/tháng) / Có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36) / Ghi chú: Gia hạn có thể lên tới 88 giờ/tháng và 720 giờ/năm, giới hạn 6 lần/năm
Ngày nghỉT7, CN, Khác / Nghỉ 2 ngày/tuần (không cố định) / Khác: 会社カレンダーによる 一部土曜出勤あり（年３回程度） / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm116 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngNhân viên chính thức
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcCó (14 ngày; điều kiện như nhân viên chính thức)
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcCó (làm việc từ 3 năm trở lên)
Lương hưu doanh nghiệpHưu trí đóng góp xác định
Ký túc xá / nhà công ty片道通勤距離が５０ｋｍ以上の方
Chế độ đào tạo
Nội dung đào tạo: Chúng tôi tiến hành các chương trình đào tạo khác nhau dựa trên hai trụ cột: giáo dục theo cấp bậc và giáo dục theo phòng ban. • Đào tạo nhân viên mới, đào tạo năm thứ 2 tốt nghiệp • Đào tạo cơ bản, đào tạo giới thiệu quản lý • Đào tạo trưởng phòng mới, đào tạo OJT trưởng phòng • Đào tạo chuyên viên phòng ban mới, đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên viên phòng ban, v.v.
Phúc lợi
• Bảo hiểm xã hội đầy đủ • Hệ thống lương hưu có sẵn • Hỗ trợ nhà ở và ký túc xá cho tuyển dụng từ các khu vực xa • Các cơ sở nghỉ dưỡng do công ty hợp đồng có sẵn • Nhập học vào các dịch vụ phúc lợi bên ngoài (Fukuri Club) • Trả lương đầy đủ trong thời gian nghỉ thai sản • Kế hoạch sở hữu cổ phần của nhân viên, tiết kiệm cho tiết kiệm và bảo hiểm nhân thọ tập thể có sẵn • Trợ cấp tiêm chủng cúm và trợ cấp tủ thuốc gia đình • Căn tin nhân viên và trợ cấp bữa ăn có sẵn • Quần áo làm việc và quần áo văn phòng cung cấp tại thời điểm tuyển dụng (Công ty trợ cấp khoảng một nửa từ phần thứ hai trở đi) • Phòng nghỉ ngơi ở mỗi nhà máy (mỗi tòa nhà) • Bãi đỗ xe nhân viên được trang bị đầy đủ • v.v.
Đi làm bằng xe riêngĐược phép
Bãi đỗ xeCó
Ứng tuyển & tuyển chọn
Kinh nghiệm yêu cầu
必要な経験・知識・技能等必須
プログラミングの経験
Bằng cấp / chứng chỉ
Cần có giấy phép lái xe thông thường (Chỉ hộp số tự động được chấp nhận)
Trình độ học vấnTHPT trở lên (bắt buộc)
Độ tuổiDưới 60 tuổi / giới hạn trên = tuổi hưu bắt buộc / Lý do: Tuyển dụng giới hạn ở những người dưới tuổi nghỉ hưu
Số lượng tuyển1 người
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 1 lần), Xét hồ sơ, Thi viết
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 7 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 14 ngày
Về công ty
美濃工業 株式会社
Lĩnh vực kinh doanh
Sản xuất các bộ phận ô tô bằng phương pháp đúc kim loại nhôm. Các sản phẩm chính là các bộ điều khiển động cơ và các trường hợp biến tần và trường hợp bộ chuyển đổi được lắp trên các xe hybrid.
Đặc điểm công ty
Chúng tôi hoạt động theo một 「hệ thống sản xuất tích hợp」 xử lý mọi thứ từ tạo mẫu, thiết kế, đúc, gia công, đến lắp ráp trong nước. Chúng tôi có chuyên môn công nghệ đã được chứng minh, bao gồm đúc thành công các sản phẩm mỏng như 0.45 mm, mỏng hơn cơ sở của chiếc bút chì cơ học.
Số nhân viênbán thời gian: 1
Vốn điều lệ¥416,200,000
Năm thành lập1950
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
・Phụ cấp đi lại sẽ được trả đầy đủ trong giới hạn không chịu thuế ・Căn tin công ty có sẵn: Hỗ trợ công ty được cung cấp, chi phí cá nhân ¥275/bữa ・Nghỉ phép hàng năm có lương sẽ được cấp từ tháng thứ 4 kể từ khi vào làm việc. ・Không cung cấp hoàn lại chi phí đi lại cho kỳ thi tuyển dụng. ・Những người nộp đơn được yêu cầu liên hệ trước và gửi thư giới thiệu, sơ yếu lý lịch và thư bao gồm công việc trước đây qua đường bưu điện. ・Chào đón công dân nước ngoài. Yêu cầu hội thoại hàng ngày tiếng Nhật. ☆「Công ty Tuyên bố Nơi làm việc Sôi động」 「Công ty Xuất sắc Thúc đẩy Cân bằng Công việc-Cuộc sống Tỉnh Gifu」 「Công ty Tiên phong Tương lai Khu vực」
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
21090-01940561
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/07/01）
