Với những mục chưa ghi rõ, bạn có thể hỏi trực tiếp qua email.
Tin tuyển dụng này được dịch tự động bằng AI. Phiên bản tiếng Nhật là văn bản chính thức. Mọi khoản thù lao được trả bằng Yên Nhật (JPY).
Có thưởngCó trợ cấp thôi việcĐầy đủ bảo hiểm XHCó tăng lươngHỗ trợ phí đi lại
Chỉ cần địa chỉ email là có thể ứng tuyển.
Hạn ứng tuyển2026/11/30
Ngày tiếp nhận2026/09/08
Mã việc làm27020-57108661
Tóm lại
Ngôn ngữ đơn giản · tự tạo
Đây là công việc Giáo dục. Có 120 ngày nghỉ mỗi năm.
Mô tả công việc
\Địa điểm làm việc là trung tâm mua sắm gần đó/ Không cần bằng cấp◎ Hướng dẫn nhóm nhỏ cho độ tuổi 0-15. Các bài học cặp đôi và solo với các giáo viên ngoại ngữ. Với sách giáo khoa gốc và chương trình học đã có sẵn, hướng dẫn dễ dàng hiểu. Đây là bài học hội thoại tiếng Anh vui vẻ để học tiếng Anh thực tế. Làm việc chặt chẽ với trẻ em đồng thời cải thiện kỹ năng tiếng Anh của riêng bạn! Các sự kiện vui vẻ như Halloween, Giáng sinh, thủ công, v.v. ◎Ngoài các bài học, còn có các nhiệm vụ liên quan đến quản lý lớp học ＝Một công việc mang lại nụ cười cho trẻ em địa phương!＝ [Phạm vi thay đổi: Không thay đổi]
Lương & phụ cấp
Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥105,000
Tiền thưởngCó (2 lần/năm)
Tăng lươngCó (¥500–¥2,000/tháng)
Phụ cấp tăng ca cố địnhCó (¥17,000) / Ghi chú: Trợ cấp làm thêm giờ cố định được trả cho 10 giờ dưới dạng bồi thường làm thêm giờ cố định bất kể có làm thêm giờ hay không. Nếu vượt quá 10 giờ, thanh toán bổ sung được thực hiện.
Phụ cấp đi lạiThanh toán thực chi (không giới hạn)
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 20
Cách làm việc
Giờ làm việcChế độ giờ làm biến đổi (đơn vị 1 tháng) / hoặc 8 giờ trong khung 10:00–20:00 / Ghi chú: １か月単位の変形労働時間制の為始終業時刻に変動あり 月平均労働時間１６６．７ｈ
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 8 giờ/tháng) / Có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36) / Ghi chú: トラブル対応、その他緊急事案対応の為
Ngày nghỉKhác / Nghỉ 2 ngày/tuần (không cố định) / Khác: シフト制で月９～１０日休、年末年始６日、慶弔休暇、 産前産後休業、育児休業、育休明けの時短制度あり / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm120 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngNhân viên chính thức
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcCó (6 tháng; điều kiện như nhân viên chính thức)
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcCó (làm việc từ 10 năm trở lên)
Lương hưu doanh nghiệpHưu trí đóng góp xác định
Ký túc xá / nhà công tyKhông
Đi làm bằng xe riêngKhông được
Ứng tuyển & tuyển chọn
Kinh nghiệm yêu cầu
Kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng cần thiết, v.v.: Cần thiết Những người có thể trò chuyện hàng ngày bằng tiếng Anh. *Bằng cấp và kinh nghiệm giảng dạy không bắt buộc.
Trình độ học vấnTrường chuyên môn trở lên (bắt buộc) / Ghi chú: 専門、短大卒以上
Độ tuổiDưới 59 tuổi / giới hạn trên = tuổi hưu bắt buộc / Lý do: Vì tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi
Số lượng tuyển1 người
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 2 lần), Xét hồ sơ, Thi viết, Khác
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 7 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 7 ngày
Về công ty
セイハネットワーク 株式会社 関西統括本部
Lĩnh vực kinh doanh
Dịch vụ giáo dục toàn diện: hội thoại tiếng Anh dành cho trẻ em, múa, bàn tính, lập trình, hội thoại tiếng Anh trực tuyến từ đảo Cebu, cơ sở học tập tiếng Anh trải nghiệm (KGG), vận hành trường mầm non quốc tế (pháp nhân công lập).
Đặc điểm công ty
Thành lập hơn 40 năm, Anh ngữ cho trẻ em là Seiha. Khai giảng tại các trung tâm thương mại, trường mẫu giáo/nhà trẻ trên toàn quốc. Đã vượt mốc 1300 lớp học, 88000 học viên! Số lượng cửa hàng/doanh thu tại các cơ sở thương mại thuộc lĩnh vực giáo dục đứng đầu ngành!
Số nhân viênbán thời gian: 1
Vốn điều lệ¥9,000,000
Năm thành lập1985
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
Kiểm tra viết tiếng Anh, kiểm tra hội thoại tiếng Anh
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Chỉ cần địa chỉ email là có thể ứng tuyển.
Sau khi đăng ký, bạn sẽ quay lại ngay tin tuyển dụng này.
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
27020-57108661
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/09/08）
